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中共南京农业大学委员会.doc中共南京农业大学委员会文件南京农业大学党发〔2016〕1号关于做好2015年年度考核工作的通知各单位党委、党总支、直属党支部各学院、各单位:根据《南京农业大学中层干部考核工作暂行规定》(党字〔2002〕95号)、《南京农业大学中层干部考核工作实施办法(暂行)》(党发〔2007〕47号)及《南京农业大学年度考核暂行办法》(校人字〔2003〕10号)的规定,现将我校2015年年度考核有关工作通知如下。一、指导思想以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实中央十八大和十八届五中全会精神,深入学****贯彻****总书记系列重要讲话精神,坚持客观公正、民主公开、注重实绩、群众公认的原则,对校院两级领导班子、领导个人及单位、教职工进行全面客观的年度评价,努力推进学校各项事业的科学发展。二、组织领导学校成立2015年年度考核委员会,组成成员如下:主任:左惟副主任:周光宏成员:盛邦跃王春春徐翔董维春胡正平欧名豪尤树林吴群单正丰包平王恬侯喜林姜东朱伟云三、考核内容(一)校领导班子和校领导考核领导班子的考核内容为思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等四个方面,领导干部的考核内容为德、能、勤、绩、廉等五个方面。在坚持全面考核的基础上,继续强化对宣传思想工作、党委领导下的校长负责制、作风建设以及落实党风廉政建设主体责任、监督责任、党政同责等方面的考核。(二)单位、中层干部和教职工考核单位考核的主要内容:包含“十二五”工作和本年度工作。学院重点考核思想政治工作、学科及基础建设、推广开发和社会服务、教学科研实绩等方面的情况;部门重点考核思想政治工作、管理水平、服务意识、工作实绩等方面的情况。中层干部考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉五个方面,其他教职工考核的主要内容为德、能、勤、绩四个方面,重点考核履行岗位职责,完成年度工作任务及取得的工作实绩。(三)“一报告两评议”工作学校党委报告干部选拔任用工作情况,包括2015年度学校党委选拔任用干部总体情况,重点是查找问题,找准改进和加强选人用人工作的努力方向;教职工代表对学校党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议。四、考核程序及时间安排(一),启动2015年年度考核工作。各单位上报本单位年度考核小组组成成员名单;学校抽取参与单位考核测评的教职工代表名单;机关各部门抽取参与对本部门工作人员考核评议的人员名单,并报校人事处。学校设置2015年年度考核意见箱和电子信箱,广泛听取教职工对校领导班子、校领导和全体中层干部及各学院、各部门的意见和建议。,个人小结并填写《南京农业大学教职工年度考核表》;各单位组织全体人员综合测评,并将《南京农业大学教职工年度考核测评卡》现场密封后报校人事处。,学校统计个人考核测评结果并将结果反馈给各单位;各单位考核小组提出本单位教职工年度考核建议等级,并填写《南京农业大学教职工年度考核等级审批表》报校人事处。(二)校领导班子和校领导考核及“一报告两评议”:2016年1月19日上午8:::(1)学校领导班子主要负责人代表领导班子进行述职,报告干部选拔任用工作情况,并通报“三严三实”专题民主生活会情况;(2)校领导班子成员作个人述职述廉报告;(3)