在年轻干部夜校上的交流发言材料.doc

在年轻干部夜校上的交流发言材料同志们:根据学****计划,今天晚上围绕脚踏实地,抢抓两区整合机遇,做新时代优秀年轻干部的主题,由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务,我绝对不能搞砸了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实,就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟,那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的才华与能力。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此,我唯有放弃,继续来念我的稿子。好了,现在时间过半,我的任务也基本过半,终于可以言归正传。我的个人履历,其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相同。在组织部管干部口的同志眼里,我是所谓的三门干部,当然不是韩寒的三重门,是家庭门、门、机关门干部。从这三门里面出来的干部,优势十分明显,就是每当你提笔写的时候,你基本上属于三句话可以搞定,不用像有的同志经历那样复杂,还要另附页。当然,事物是等价的。明显的优势必然带来明显的劣势那就是你的人生阅历也会与你的简历一样,留白的地方比较多,用毛主席老人家的话来讲,就是你更够画更多更美图画的地方比较多。单纯,是我们这样三门出身干部的底色。但这样的底色,一般好像只是在找恋爱对象的时候可能有点加分,但面对丰富多彩的现实生活,尤其是纷繁复杂的机关工作,单纯往往就是首先需要克服和应该克服的优点。大家都知道那句著名的台词:凭什么不能受到伤害?是因为他单纯吗?生活必须要让他坚强起来。我认为,年轻干部要想健康成长,除了精业勤奋以外,最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、工作有***,又遇到今天这样的好时代,组织重视、单位培养、同志支持可以说,大棚已经搭好,阳光雨露充沛,土壤肥料齐活,但苗儿生长得好不好、对不对头、上不上路、结不结果,内因还是具有决定性作用的。今天来的同志都很幸运,因为我今晚准备把自己无私地奉献出来,以我自身几年来的成长得失为标本,同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的硍节,为大家又好又快地茁壮成长提供镜鉴。熟悉我的朋友都知道,我是2010年从区司法局政治处借调到区委督查室工作。2011年9月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的情况比较特殊,区委办正处于目前德国国家足球队的状态青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷出局,也不是,是纷纷成长进步,办公室选无可选,命运之门遂向我缓缓开启当时正赶上区委临近换届全区政治生活中的一件大事而我基本属于毛头小子无知无畏状态。记得时任秘书科长临走时对我说的最后一句话是:情况就是这么个情况,剩下的就是你自个儿玩了,要么把自个儿玩活,要么把自个儿玩死。然后,挥一挥衣袖,没带走一片云彩,就留我在原地石化。好在那句话原来是真的人间自有真情在!区委办的领导和同事们勇敢地接受了我在秘书科的事实,并尽了一切的可能,帮助我尽量不给区委领导和办公室工作添太多的麻烦和造成较大的损失。这也是我工作这些年来对自己所取得的比较欣慰的成绩之一。至此以后,我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括,我的工作,2010年以前是在行政机关从事政治工作,2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器,在秘书科蹭蹬多年,一直以来是科员里的主任、主任里的科员。检讨几年来的得失,我觉得,年轻干部要想不受妨碍地健康成长,思想上有四大硍节亟需打通,或者