企业气氛调查问卷.doc

企业气氛调查问卷您好!公司发展和管理水平的提高与每个员工的利益是息息相关的。为了进一步开发人力资源,吸引和激励广大员工参与管理,同时也是为了更好地反映您的境遇与想法,更切实际地维护您的权益与愿望,并及时地向公司领导提供改进管理方法,制定管理培训计划的依据,我们特开展此项调查,衷心地希望得到您的支持与帮助。为了提高调查质量,希望您在答卷时独立思考,直率地表达您的第一感觉。因为本调查问卷为闭端问卷,旨在研究整体意向,不作个体分析,所以您不必填写姓名。而且,您只需要用勾圈的方式作选择回答,也不存在识别笔迹的条件,任何顾虑都是不必要的。我们将忠实地为每一份问卷保密。诚恳地感谢您的通力合作!以下就是问题的具体内容,回答时请将符合你自己情况或想法的答案题号(A、B、C……)圈起来就行了。职务分析评估、绩效薪酬管理项目工作小组2001年8月1您现在从事的工作性质是:A部门管理工作。B专业技术工作。C市场销售工作。D生产后勤工作。2您每月的实际收入与您付出的劳动相比,您认为:(奖金、晋升、表彰等)您总的感觉是:::,您认为最佳的选择是:A工作一段时间,,。7目前您在公司担心被辞退吗?A很担心,随时可能被辞退。B不担心,只要好好干,就不会被辞退。C完全不担心,因为公司发展非常需要我。8在公司工作,您认为自己的个人理想:A只要努力,会一步一步实现。B说不准,只能走一步看一步。C在这里没有条件谈个人前途。9您对公司的前途:A充满信心。B无所谓。C一般。D悲观失望。10您最希望从工作中得到的是(只选一项):A有一个对自己心思的好集体。B赢得好的名声、地位。C因工作成绩而受人敬重。D表现出自己的才能。E由工作带来的愉快。F挣到尽可能多的钱。G自己和家庭的幸福生活。H实现自己的理想志向。11您目前对工作总体的满足程度是;A很好地得到了满足。B一部分地得到了。C满足了一点儿。D一点也没有得到满足。12在公司工作您实际上得到的是(只选一个最主要的):A有了一个对自己心思的好集体。B赢得了好的社会名声、地位。C因工作成绩受到了人们的敬重。D表现出自己的才能。E由工作带来的愉快。F挣到了可观的钱。G给自己和家庭带来了较好的生活。H正在逐步实现自己的理想、志向。I说不清得到了什么。13今年以来,有一些员工离开公司,您认为:A这是一种合理流动、双向选择的正常现象。B是因为公司目前工资福利等待遇还跟不上劳动力市场上升幅度,缺乏竞争力。C是因为公司某些部门人际关系太紧张,缺乏和睦的气氛和凝聚力。D是因为有不公正,不公平等现象存在。E是因为管理体制落后,没有发展前途。14在目前的工作岗位上,工作量对您来说:A很轻松就能完成。B通过努力能完成。C拼命干还能应付。D有些吃不消。15每天下班时您的感觉常常是:A身体太累(心理太紧张了)。B干得正起劲却被打断了。C很合我的生活节奏,想不干了也正好下班了。16最影响你工作积极性的原因是(请圈您认为最重要的两个因素)A报酬不合理。B待遇不公平。C人际关系难处。D得不到应有的尊重。E因个人原因不能适应目前工作。F上级管理人员处事不公正,不能平等对待每个职员。G管理人员搞不正之风,没地方说理。17在目前的的岗位上,您总的情绪是:A舒畅。B比较舒畅。C舒畅与郁闷都有点儿。D有些郁闷。E郁闷。18在公司里,您觉得自己的地位是:A得到应有的尊重,有责有权有民主气氛。B得到一定尊重,说话有一定作用。C只是个劳动力。19您了解本公司的季度、年度工作目标吗?A了解得很清楚。B知道一点儿。C不清楚。20贵部门有否下列计划:(如有则画圈)A年度计划。B季度计划。C月度计划。D周计划。21如果您对业务和管理有合理化建议,您认为有必要向上级主管提出吗?A有必要,上级对我提出的建议很重视。B有就提,没有就不提。C没有必要,提了也没用。,您的作法一般是:向当事人当面指出。。。。:有能力和人品,值得信赖。。,不值得信赖。您感到平时有机会与上级主管谈谈工作、生活、学****情况吗?有机会,有时上级会主动找我谈。,但不太多。。: