暑假临时工协议.doc

暑假临时工协议.doc暑假临时工协议暑假临时工协议企业:(以下简称甲方)学生:(以下简称乙方)为满足甲方的用工需求,同时也为乙方提供实****和勤工俭学机会,乙方暑假期间赴甲方企业工作。甲、乙双方木着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:一、乙方应达到的要求:、年满16周岁,持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。3、 无较大烟瘾。4、 其他要求:二、 甲方责任、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。2、 甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体,工作岗位无危险性。3、 乙方在工作期间发生因工误伤或非工伤人身意外伤害事故,甲方负责按照国家法律法规协助乙方妥善处理相关问题。三、 乙方责任、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方承担。2、 乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。3、 乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须首先向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后,办理离职手续。4、 暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。四、薪资福利相关费用、乙方工作期间的工资由甲方按月支付,工资标准为人民币元,工资发放日为每月号准时发放,甲方承诺不拖欠乙方工资。2、乙方暑期结束时,甲方应一次性付清乙方工资。五、工作周期:自XX年月日至XX年月Bo六、如木协议与政策、法规有抵触时,应无条以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。七、 如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。八、 本协议一式两份,经乙方代表与甲方签定后生效,甲、乙双方各执一份,乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。甲方:(盖章)乙方:(签字)代理人签字:电话:电话:签定日期:年月签定日期:年月日