在年轻干部座谈会上的交流发言.docx

在年轻干部座谈会上的交流发言根据学****计划,今天晚上围绕“脚踏实地,做新时代优秀年轻干部”的主题,下面由我与大家交流分享个人成长经历及工作心得体悟。我是20XX年从某单位到某单位工作。20XX年9月转到办公室。用一句话来概括,我的工作,20XX年以前是在行政机关从事政治工作,20XX年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器,在秘书科蹭蹬多年,一直以来是科员里的主任、主任里的科员。检讨几年来的得失,我觉得,年轻干部要想不受妨碍地健康成长,思想上有四大“硍节”亟需打通,或者说思想上还有“四气”需尽力避免,如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是:未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。所谓“未脱的稚气”,就是“三门”干部,人生轨迹很简单,个人履历较清白,简单的生活经历,必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲,世界观、人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化,与实际工作、生活有一定的距离,一旦“梦想照进现实”,比较容易产生较大的落差。所谓“可笑的傲气”,其一,无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔,都是“乡试、会试、殿试”一路考来,属于“正途出身”,“一鸣从此始,相望青云端”。其二,自以为自己在机关工作,尤其是那些在中枢核心工作,在领导身边工作,官品不大,“翰林院庶吉士”、“六科给事中”,却很了不起,无论是政治品质、还是能力素质,属于“区标水平”、“免检产品”。其三,自以为经常5+2、白加黑,吃得是速效丸、上得是速成班,几年下来,修行也够了,基本出师了,不说是行家里手,也算是个中熟手了。所谓“多余的官气”,年轻干部,就像小孩,抵抗力弱。几年机关工作下来,比较容易沾染不好的旧****一是唯长官意志。领导说啥就是啥,领导说东绝不西,自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人,宽以待己。”有时会任性,以我划线、天马行空,唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题,错都在别人,首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情,最先想的不是如何承担,而是脱身之计。所谓“该祛的庸气”,总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里,更愿意文来文往、会来会去,最怕思考和学****还自诩:“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为****以为常的状态,安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是:哪管外面暴风骤雨,只求自己偏安一隅,当个守成之臣而已。以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气,或多或少,或显或隐,对我,在内都有存在,在外都有流弊,恐怕大家也受难于我多时,在此一并致谢了!想必在座的诸位,也会在刚才的某个时刻,掐指一算、会心一笑、暗自抚掌,与我新惺惺相惜,萌生原来是同道中人的想法,实现了思想与精神的高度统一。一直以来,各级领导谆谆教诲,年轻干部要主动拉练学****拉练什么?我理解,不是拉练脚力,不是拉练精力,而是拉练灵魂,要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心,像鲁迅先生讲的,拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际,方能洗涤灵魂;只有洗涤灵魂,才能放下包袱;只有放下包袱,即可轻装前行。从哲学上讲,一切社会工作归根结底是