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公务员制度模拟考试题及答案.doc


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公务员制度模拟考试题及答案.doc
文档介绍:
.EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..全国2013年7月高等教育自学考试公务员制度(模拟考试)试题课程代码:01848选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.下列组织中属于参照公务员制度进行管理,但其工作人员的称谓不叫公务员的是(C)A.地方政协B.检察院C.共青团机关D.省公安厅2.正式宣布我国将建立和推行中国特色的公务员制度是在(A)A.党的十三大B.党的十四大C.党的十六大D.党的十七大3.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(B)A.法制化管理机制B.分类管理机制C.激励竞争机制D.勤政廉政保障机制4.根据我国公务员法的规定,下列不属于公务员的义务的一项是(C)A.忠于宪法B.保守秘密C.保持“政治中立”D.忠于国家5.在人事分类中,"品位分类强调的是(A)A.以“人”为中心B.以“事”为中心C.以“学历”为中心D.以“职务”为中心6.在我国公务员体制中,国务院总理属于(B)A.专业技术类职位B.综合管理类职位C.行政执法类职位D.其他类别职位7.我国公务员的级别与工资待遇的关系是(B)A.确定公务员工资的唯一依据B.与职务一样,是确定工资待遇的重要依据C.是确定工资待遇的参考依据D.无关8.我国公务员录用的原则中,应该(D)A.以公开为目的B.以竞争为目的C.以平等为目的D.以择优为目的9.录用公务员的首要程序是(C)A.审核编制限额B.审核职位空缺情况C.发布招考公告D.进行资格审查10.公务员考核制度的主要形式是(B)A.平时考核B.定期考核C.录用考察D.晋升考察11.评价公务员的主要依据是公务员的(C)A.政治觉悟B.思想道德C.工作实绩D.生活作风12.我国公务员考核的等次分为(B)A.3等B.4等C.5等D.6等13.公务员年度考核被确定为基本称职等次的,可以(C)A.降低一个职务层次任职B.晋升一个工资档次C.不享受年度考核奖金D.享受年度考核奖金14.任免县政府工作部门副主任科员的机关是(A)A.县政府的工作部门B.县政府C.县政府人事局D.县委组织部15.下列哪种情形下公务员职务将自行免除(A)A.被劳动教养的B.挂职锻炼的C.转任的D.轮换的16.下列选项中,不属于职位聘任制特点的是(A)A.不能续聘 B.合同管理C.平等协商 D.任期明确17.我国公务员参加非法组织的行为直接违反了(A)A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律18.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是(D)A.警告B.记过C.降级D.撤职19.下列不属于公务员法定培训类型的是()BA.初任培训B.转任培训C.任职培训D.业务培训20.开展公务员培训活动的第一步是(A)A.需求分析B.培训规划C.培训设计D.培训评估21.下列不属于公务员回避类型的是(A)A.民族回避B.公务回避C 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.