现代企业生产管理复习题.doc

现代企业生产管理复****题一、单选题(共80题,80分)1、管理幅度与管理层次之间的关系是( )。A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币(  )。A、3万元B、10万元C、500万元D、30万元3、合伙企业是属于(    )A、自然人企业B、法人企业C、公司企业D、企业集团4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于(   )A、直线制组织结构B、矩阵制组织结构C、事业部制组织结构D、直线职能制组织结构5、最基本的,又是比较简单的结构形式是(   )。A、直线型组织结构B、职能型组织结构C、直线参谋型组织结构D、矩阵型组织结构6、管理幅度是指主管人员(   )A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责与权力的范围7、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币(   )。A、3万元B、10万元C、500万元D、30万元8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币(   )。A、3万元B、10万元C、500万元D、30万元9、企业治理制度是指为维护以(  )为核心的相关权益主体的利益。A、股东B、员工C、管理者D、竞争者10、以下是公司最高权力机构的是(  )。A、股东会B、董事会C、监事会D、职代会11、以下是公司的经营决策机构的是(  )A、股东大会B、董事会C、监事会D、职代会12、古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?(   )A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能13、在科学管理思想阶段,(    )主张在企业管理中实行“例外原则”。A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、马斯洛14、提出“需要层次理论”的是美国心理学家(   )。A、法约尔B、泰罗C、梅奥D、马斯洛15、在行为科学管理思想阶段,(    )提出了关于“社会人”的观点。A、梅奥B、赫茨伯格C、法约尔D、巴纳德16、“学****型组织理论”是美国麻省理工学院的教授(   )提出来的。A、迈克尔•波特B、迈克尔•哈默C、彼得•圣吉D、安索夫17、决策学派的创始人,并在1978年获诺贝尔经济学奖的是(   )。A、巴纳德B、西蒙C、芦桑斯D、梅奥18、属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是(    )。A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导者19、“需要层次论”认为,人的最低层需要是(    )A、生理需要B、安全需要C、尊重需要D、社交需要20、最早提出管理的职能,并系统总结管理的14项原则的是(    )。A、欧文B、泰罗C、法约尔D、韦伯21、企业管理的基本职能不包括(      )。A、计划B、指挥C、控制D、组织22、“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是(   )A、迈克尔*哈默B、彼得*圣吉C、巴纳德D、马斯洛23、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家(   )。A、马斯洛B、赫茨伯格C、梅赛D、玛素24、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”(   )A、那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资。B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。C、以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。D、无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。25、生产车间的工段长、班组长属于(  )。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者26、人际技能是(  )应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者27、概念技能是(   )应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者28、技术技能是(  )应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者29、属于企业文化核心层的是企业的(  )文化。A、行为文化B、物质文化C、规范文化D、精神文化30、属于企业文化表层的是企业的(   )文化。A、行为或物质文化B、物质文化C、规范文化D、精神文化31、属于企业文化中间层的是企业的(   )文化。A、行为文化B、物质文化C、规范文化D、精神文化32、一个工厂的生产处处长属于(   )。A、高层管理者B、中层管理者C、.基层管理者D、中高层管理者33、一个工商企业的总经理属于(   )。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者34、美国哈佛大学的心理学教授,1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是(   )。A、梅奥B、赫茨伯格C、法约尔D、巴纳德35、在管理中,决策是(   )。A、高层管理人员所承担的