三峡大学土木与建筑学院菁英团简介.doc

三峡大学土木与建筑学院菁英团简介三峡大学土木与建筑学院菁英团成立于2010年5月,它是在土建学院党委领导下和团委指导下的以2名老师和21名本科生组成的以科技创新为主的团队。土木与建筑学院菁英团有着健全的团队组织机制,紧紧的把团队建设与党建联系起来,团队下设菁英团学生党支部和团支部。团队共获国家级奖3项,省级奖11项,校级奖71项,同时在土木与建筑学院首届“十大杰出学子”的评选中获得一项团体奖、两项个人奖。这是一只年轻的队伍,一个成立不足十个月的团队,平均年龄只有21岁。队长22岁,副队长21岁,80%以上是90后。A类贫困生1人,B类贫困生5人,C类贫困生3人。三峡大学土木与建筑学院菁英团倡导和组织广大同学进行各种大学生科技、文化以及社会实践等活动。这些活动,一方面围绕学院的学生科技竞赛工作,如创业计划大赛、“挑战杯”课外学术科技竞赛、社会实践等,为学院的发展和建设贡献自己的青春和力量;另一方面,致力于广大同学科技创新意识和能力的培养,为同学们的成长和成才服务。三峡大学土木与建筑学院菁英团制度第一章总则第一条为规范团队管理,提高工作效率,建设高素质、强能力、应用型的大学生科研队伍,特制定本制度。第二条本制度适用于菁英团的所有成员(包括试用期成员)。第三条加入菁英团的新成员必须首先学****本制度并通过本团队考核后方能成为正式队员。第四条菁英团组织构建如下所示:指导老师党支部书记带队老师(队长)党支部组织委员菁宣传委员英团团支部书记团支部组织委员宣传委员队员第五条菁英团以“提升自我,服务科研”为宗旨,以“争创一流”为目标。第六条菁英团全体队员代表大会原则上每半年举行一次。第二章队员的条件、义务与权利第一条队员应当具备下列条件:(一)三峡大学土木与建筑学院在读本科生、硕士生;(二)具有良好的道德修养和身体素质;(三)具有某方面突出的能力,如:领导能力,相关软件操作能力等。第二条队员应当履行下列义务:(一)全心全意为团队的工作服务,按质按量完成任务;(二)服从和执行团队依规定作出的决议和命令;(三)每学期开展一次以上的讲座或交流;(四)保守菁英团的工作秘密。第三条队员享有下列权利:(一)获得团队队员应有的待遇;(二)对团队工作和领导人员提出批评和建议;(三)申请退队(需严格履行相关手续)。第三章录用第一条团队的限额编制为21人。第二条菁英团各类干部由队员选举或上级组织推荐并经团队同意产生。第三条队员的录用,由指导老师、带队老师及现任队员共同组织选拔审核。第四条录用队员时,应当发布竞聘公告。竞聘公告应当载明团队的简介、名额、竞聘资格条件、竞聘需要提交的材料以及其他竞聘须知事项。第五条招录时严格根据队内规定对竞聘成员的申请材料进行审核。第六条队员录用分面试和笔试两部分,考试内容根据队员应当具备的基本能力及团队规定设置。第七条根据考试成绩确定考察人选,并对其进行竞聘资格复核、考察。第八条根据考试成绩、考核情况,拟出录用人员名单。第九条新队员的试用期为一个月。试用期间正式队员将依据新队员的出勤率、工作态度、对团队的忠诚度、队员间的协调等方面予以打分。满分为100分,80分及以上为合格,予以正式录用;不合格者,不予以录用。第四章材料制度第一条菁英团的文书档案管理工作由专人分管,团支部组织委员负责材料管理事务。第二条菁英团文书档案管理的范围:?团队内部所收集的资料,借阅的书