抓好党建引领新常态.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________抓好党建引领新常态抓好党建引领新常态——淮北矿业对基层党委工作开展述职评议侧记   “按照集团公司党委要求,现将2014年我单位党委工作报告如下……”42名基层党委书记接受年终考试,对一年来党建工作进行述职,接受考核。12家单位观摩了述职考核。   浓缩是精华。10分钟的限时脱稿发言,让党委书记费了一把劲。一年干了这么多事情,必须拣重点、拎亮点说,必须聚焦主业,必须讲实、讲新,讲出特色。   1月8日下午、9日上午和12日下午,淮北矿业党委主持召开2014年度党委工作目标管理考核汇报会,集中听取基层党建工作汇报,并进行考核评议。这既是落实中央和省委部署的一项规定动作,又是对党委负责人履行党建工作责任制的一次集中检阅,体现了企业党建聚焦中心和主业的鲜明导向。   力求实在客观,见人见事见思想。实、新、深、广是基层党建工作主要关键词。各单位在盘点党建工作时,有的注重基层党建工作的顶层设计,有的组织开展特色品牌活动,有的强化党委中心组学****有的围绕安全生产、降本增效不偏离,有的突出思想政治工作,有的注重改善民生。每一次发言,都像一幕幕微电影,展现了基层党建工作的精彩瞬间和新成果。   坚持问题导向,揭短亮丑成常态。谈成绩充满自豪,有问题不回避,体现了党委书记的责任和担当。有的党委书记坦承:“党建工作融入中心工作不够深,思想政治工作做得不够主动,对新形势党建工作方式方法缺少创新……”有的则直言:“党建科学化水平不高,作风建设需进一步提升,对职工生活关心还不够……”看不到问题就是最大的问题。问题就是导向,就是工作方向,从主动查问题,亮家丑也能看出党委书记沉甸甸的责任。   聚焦主业,用心工作。从汇报考核中可以看出,许多单位党委能够围绕中心工作、重点任务,用心工作。一位基层党委书记说:“做好党建工作,对于企业来说,就是抓班子、带队伍、正作风、保安全、促民生,这是我们的职责”。有的党委书记谈到,党建工作是企业的政治优势。在当前企业面临诸多困难情况下,党建工作应该大有作为,充分发挥好政治优势,团结人,凝聚人,鼓舞人,激励人。还有的党委书记说,党建工作,说到底是做人心的工作,就是经营人心,不用心怎么能做好做人心的工作。还有的党委书记说,要适应全党抓党建工作的新常态,适应从严治党的新常态,学会在压力、认同、规则下工作。    集中听取基层党建工作汇报,这既是淮北矿业党委目标管理考核的一个重要环节,也是该集团公司多年来一直坚持的一项工作制度。通过考核汇报会,既是对各单位党委工作的一次全面盘点检阅,也给大家提供了一个交流学****平台。   创新基层党委工作管理考核模式,一直是淮北矿业党委的做法。与以往相比,2014年度党委工作考核汇报会有三个比较大的变化:一是将各单位党建工作成绩单拿出来在网站“晾晒”,接受干部职工的监督和评判。二是集团公司党委主要负责人全程听取述职汇报,保证考核结果公平、公正。三是实行党委书记脱稿