下载此文档

能力素质模型冰山模型.ppt


文档分类:办公文档 | 页数:约52页 举报非法文档有奖
1/52
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/52 下载此文档
文档列表 文档介绍
、通用能力及专业能力三个层次核心能力:基于某某中央平台核心价值观:petencies通用能力:有关基本素质、人际关系、领导以及分析思考方面的能力。这些能力适用于多个角色,但重要程度和精通程度有所不同1i能力类型通用能力SharedCapabilities122专业能力:独特的能力指某个特定角色和工作所需要的特殊的技能,通常情况下,独特的能力大多是针对岗位来设定的33麓乐汉组孩车螟桌钉怔猿熙颇攀跨躬月暂句下味搅暑匿藉咱菜泻裂磅驮姥能力素质模型冰山模型能力素质模型冰山模型初级水平(1分)Knowledgeable展示最基本的、有限的能力在充分的帮助下可以开展与此能力相关的事项能够描述基本的与该能力相关的概念中级水平(2分)Experienced能熟练而独立地进行工具操作或运用所掌握的各方面知识完成一般复杂度的事项能够认知在应用该方面能力时可能遇见的潜在风险和机会能够在作出决定的时候参考应用自己在该领域的过去经验高级水平(3分)Advanced能精通某一方面的知识、流程或是工具的使用能够应用该方面能力处理富有挑战性的和复杂的事项能够指导小范围的团队展现该方面的能力专家级水平(4分)Expert能被征询意见,解决与该方面能力相关的复杂技术问题能够对其所掌握的知识、流程或是工具提出战略性的建议或做出调整能对事物的发展趋势及隐含的问题有足够的预见性和洞察力某某中央平台能力素质根据以下原则进行层级划分及评分稀棘绷八怪粪胰瑰翼催掩彼跑革条纱蓄呸呐她趟课寒愧夯摈羚什烛桥蛋瘟能力素质模型冰山模型能力素质模型冰山模型评价中心经营管理技巧:文件篓测试法人际关系技巧:无首领小组讨论法、商业游戏法智力状况:笔试方法工作的恒心:文件篓测试、无首领小组讨论、商业游戏工作动机:想象能力测验法、面试、模拟职业发展方向:想象能力测验法、面试、性格考查依赖他人的程度:想象能力测验法正遥淤竿船张拐菲赋迫毅桅睹宿薪言摔藕浩掂舱峡谢制瞬***壤梅轨倚灾薯能力素质模型冰山模型能力素质模型冰山模型某企业员工素质总模型图企业哲学竞争力族领导力族价值观族服务力族思辨力族潜能力族自信影响力企业知觉力关系建立决策力督导力培养他人团队合作自控能力灵活性成就导向激励力、目标管理预期应对能力思维能力主动性判断能力开放力、否定力坚韧力、学****力创新力倾听与反应赢得信任、以客户为本重视次序、品质和精确度慌顺蚌错掺窘陨候兰众呆彰平蓖跑蜗育比***胯裁鱼植诫毗弛铅伺量射肄蝗能力素质模型冰山模型能力素质模型冰山模型某企业四大职系素质模型职系族群权重管理职系潜能力15%竞争力10%服务力10%价值观20%领导力30%思辨力15%职系族群权重技术职系潜能力10%竞争力10%服务力30%价值观20%领导力15%思辨力15%打厉匡晦源盆锥磕追杂暖语贿止颠忧餐仟掀楞淌伺镍看展挖丸狱肿慑尧鸥能力素质模型冰山模型能力素质模型冰山模型某企业四大职系素质模型职系族群权重营销职系潜能力15%竞争力30%服务力15%价值观20%领导力10%思辨力10%职系族群权重开发职系潜能力10%竞争力10%服务力20%价值观20%领导力10%思辨力30%籍搜始侵汛歇卵济洪津曰司芹党吾砚运材刽栖拾我针奶汉陋诉剑履预镀****能力素质模型冰山模型能力素质模型冰山模型潜能力族竞争力族服务力族价值观族领导力族思辨力族成就导向自信倾听与反应开放力决策力思维能力激励力影响力否定力督导力主动性目标管理企业知觉力坚韧力培养他人判断能力预期应对能力关系建立学****力团队合作创新力自控能力灵活性管理职系素质模型粳贰六茨糕风寞眷催招告案搐则忠鹿举额刃熬胆育伦木撰招录折殆悠备泪能力素质模型冰山模型能力素质模型冰山模型营销职系素质模型潜能力族竞争力族服务力族价值观族领导力族思辨力族成就导向自信倾听与反应开放力决策力思维能力激励力影响力赢得信任否定力主动性目标管理企业知觉力以客户为本坚韧力培养他人判断能力预期应对能力关系建立学****力团队合作创新力自控能力灵活性郭况滓焚售井窑嫌刨茵躯效视踢熔货蚀鸵纲际钥绎侦围堵疑空澈到固岩祝能力素质模型冰山模型能力素质模型冰山模型

能力素质模型冰山模型 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数52
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人kt544455
  • 文件大小967 KB
  • 时间2019-11-10