筑牢电力安全“防火墙”.docx

筑牢电力安全“防火墙”在当今飞速发展的信息时代,“防火墙”这一名词被广泛应用于信息网络,并作为网络安全的坚强卫士,时刻保卫着信息系统。本人认为,处于高速发展的电力安全生产,同样急需这样的“防火墙”。电力安全所呼唤的“防火墙”,不仅包括一切安全生产的强制性措施、规程制度及标准、规范等,更重要的应该是指广大电力员工自觉的安全防范意识及防范能力,它一方面包括物质性的东西,更重要的应该包括精神和意识方面的内容---安全文化,它是电力企业更为重要的无形资产。牢固的电力安全“防火墙”,需要强有力的安全文化支撑。具有数十年传统管理经验的中国电业,在长期发展过程中积累和总结了许多安全生产的宝贵经验,并为中国电力的持续发展起到了较大的推动作用。然而,直到现在,电力安全这个国际性问题,这个关系国计民生的重大课题,仍然没有得到很好的解决。而且,在随着电力工业的迅猛发展,电网的不断壮大,人们对电力需求和依赖程度越来越大的今天,电力安全更是成了一个极大的社会问题和政治问题,倍受权威人士甚至国家领导人的高度关注。它的重要性已远远超出了它的自身含义范围。2003下半年,相继发生的美加大停电、伦敦大停电、意大利大停电等,都再次强有力的证明:电力安全,事关国家安全和社会稳定,事关人民大众的根本利益,即便是发达国家也不例外。可以说,能否保障安全生产,是衡量我国电力企业是否真正贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、体现先进生产力、维护人民群众根本利益的一个重要标志。第 1 页 共 7 页大量实事证明,电力事故有相当的比例与人员责任有关,甚至纯属人员因素造成。从南方电网公司2003年度人身事故及误操作事故汇编中通报的16起一般人身事故和28起误操作事故中就可以看出,所有事故发生的共同原因依然是违章、麻痹、不负责任。依然是违反“两票三制”。依然是安全管理不到位。尽管处罚力度越来越大,违章问题仍然是“涛声依旧”。比如:电力安全生产用血和生命写成的最基本的“两票三制”,就这么简单的一句话、22个字,足以使有的电力员工一辈子也做不好、做不到,甚至献出了宝贵的生命。又如:一提到****惯性违章”一词,大家就会****以为常,满不在乎。以至于出现“天天反****惯性违章,天天****惯性违章”、一面喊与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争,一面在实际工作中,有的人往往又当了“三大敌人”等等。为什么电力事故难于控制、责任事故始终无法杜绝、违章现象更是累禁不止呢?这个问题值得我们每个从事电力工作的同志认真深思。凭借多年从事电力工作的经验及调察分析,本人认为,究其主要原因,就是没有真正确立“以人为本”的安全管理理念,在安全生产中,没有用文化的办法来解决人的问题,也就是企业安全生产还缺乏安全文化的支持。以致形成员工没有真正把安全问题当作自身的、本能的迫切需要及付诸于自觉行为。回头反思电力行业的管理模式,长期处于传统型的安全管理、经验管理和半军事化管理,更多的是注重强调诸如措施、规定之类过于生硬的东西及刚性约束,而很少研究人性化、情感化的柔性管理。几十年一贯制长期如此,一代传一代,一年续一年。员工自然很适应于第 2 页 共 7 页被迫执行和服从,而根本意识不到(或认识不深)诸如安全这一类问题,本来就应该是自身的最最需要,而不是靠别人的强加。因此,这种管理模式下的安全目标,更多的是靠强制执行制度、规定和措施来保证的。在实际工