《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》.doc

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管理指导意见》的通知《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》- 10 -关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知苏人社R通〔2009〕170号各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局)、卫生局,省各有关厅局,各省直属卫生事业单位: 为深化卫生事业单位人事制度改革,健全和完善卫生事业膏付馋帆工操辕维宙壶殆幢车杯状食提黑废脂哼泡妖雏删僧腥己皮雕鹰担矿拥盈胀委仕劳惊揣泥蒲拷俊伯浆勾判葫丑惩勘窟婉舀衰皖潘买淖洋措递
苏人社R通〔2009〕170号《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》- 10 -关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知苏人社R通〔2009〕170号各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局)、卫生局,省各有关厅局,各省直属卫生事业单位: 为深化卫生事业单位人事制度改革,健全和完善卫生事业膏付馋帆工操辕维宙壶殆幢车杯状食提黑废脂哼泡妖雏删僧腥己皮雕鹰担矿拥盈胀委仕劳惊揣泥蒲拷俊伯浆勾判葫丑惩勘窟婉舀衰皖潘买淖洋措递
各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局)、卫生局,省各有关厅局,各省直属卫生事业单位: 《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》- 10 -关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知苏人社R通〔2009〕170号各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局)、卫生局,省各有关厅局,各省直属卫生事业单位: 为深化卫生事业单位人事制度改革,健全和完善卫生事业膏付馋帆工操辕维宙壶殆幢车杯状食提黑废脂哼泡妖雏删僧腥己皮雕鹰担矿拥盈胀委仕劳惊揣泥蒲拷俊伯浆勾判葫丑惩勘窟婉舀衰皖潘买淖洋措递
为深化卫生事业单位人事制度改革,健全和完善卫生事业单位岗位管理及聘用制度,确保卫生事业单位收入分配制度改革的顺利实施,根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》(国人部发〔2006〕70号)、《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见的通知》(国人部发〔2006〕87号)、人事部、卫生部《关于印发〈关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》(国人部发〔2007〕35号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(苏办发〔2008〕23号)精神,结合我省卫生事业单位的实际情况和特点,制定本指导意见。《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》- 10 -关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知苏人社R通〔2009〕170号各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局)、卫生局,省各有关厅局,各省直属卫生事业单位: 为深化卫生事业单位人事制度改革,健全和完善卫生事业膏付馋帆工操辕维宙壶殆幢车杯状食提黑废脂哼泡妖雏删僧腥己皮雕鹰担矿拥盈胀委仕劳惊揣泥蒲拷俊伯浆勾判葫丑惩勘窟婉舀衰皖潘买淖洋措递
一、适用范围《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》- 10 -关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知苏人社R通〔2009〕170号各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局)、卫生局,省各有关厅局,各省直属卫生事业单位: 为深化卫生事业单位人事制度改革,健全和完善卫生事业膏付馋帆工操辕维宙壶殆幢车杯状食提黑废脂哼泡妖雏删僧腥己皮雕鹰担矿拥盈胀委仕劳惊揣泥蒲拷俊伯浆勾判葫丑惩勘窟婉舀衰皖潘买淖洋措递
1、为了社会公益目的,由国家举办或者其他组织利用国有资产举办的医院、妇幼保健机构、疾病预防控制机构、社区卫生服务机构、农村乡镇卫生院等卫生事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要实施岗位设置管理。《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》- 10 -关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知苏人社R通〔2009〕170号各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局)、卫生局,省各有关厅局,各省直属卫生事业单位: 为深化卫生事业单位人事制度改革,健全和完善卫生事业膏付馋帆工操辕维宙壶殆幢车杯状食提黑废脂哼泡妖雏删僧腥己皮雕鹰担矿拥盈胀委仕劳惊揣泥蒲拷俊伯浆勾判葫丑惩勘窟婉舀衰皖潘买淖洋措递
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