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新员工入职培训
舒适项目HR培训材料(华才版)
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目录
◈华才公司介绍
◈我们的关系
◈四班运作模式介绍
◈薪酬福利
◈劳动用工关系
◈培训计划
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舒适项目HR培训材料(华才版)
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ChinaTalent是一家专业的人力资源服务公司,在全国有 16 家注册关系企业.
ChinaTalent
管理服务人员已超过150人,现为200多家客户40,000多名员工提供专业的人事服务,覆盖全国200 多个城市,2009
年营业额 5亿元人民币。
广州市华才人力资源顾问有限公司
广州市华才人力资源顾问有限公司天河分公司
广州市华才人力资源顾问有限公司萝岗分公司
广州市华才人力资源顾问有限公司番禺分公司
广州市华才人力资源顾问有限公司东莞分公司
广州市华才人力资源顾问有限公司从化分公司
广州市华慧人力资源服务有限公司
广州市华慧人力资源服务有限公司河源分公司
广州市华慧人力资源服务有限公司惠州分公司
广州市华慧人力资源服务有限公司清远分公司
深圳华康劳务派遣有限公司
三河市华才人力资源服务有限公司
四川省华才人力资源顾问有限公司
ChinaTalent Group
上海鼎才企业管理咨询有限公司
北京华然人力资源顾问有限公司
天津华略企业管理咨询服务有限公司
公司介绍
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ChinaTalent服务覆盖全国超过120个城市,其中一级、二级城市全部覆盖。
ChinaTalent operated business in all major cities in China, more than 120 cities in total.
人才租赁
Talent Renting
人事外包
HR Outsourcing
HR咨询
HR Consulting
北京
成都
厦门
深圳
大连
沈阳
西安
苏州
哈尔滨
长春
呼和浩特
包头
石家庄
银川
兰州
西宁
乌鲁木齐
拉萨
昆明
南宁
贵阳
长沙
南昌
合肥
海口
天津
武汉
南京
上海
广州
从化
Operations in China
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主要客户 Current key clients
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我们的关系
劳动合同关系
工作派遣关系
劳务合约关系
ChinaTalent综合服务平台
员工
SCHICK
SCHICK、ChinaTalent、员工三方关系
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工作时间
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雇员必须遵照公司规定时间准时出勤。
您的工作
时间
中班
15:00pm—23:00pm
您的工作
时间
早班
7:00am—15:00am
晚班
23:00pm—07:00am
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四班运作说明
公司自09年3月起在工场区域已实行四班运作,4班运作共分为A、B、C、D四个班别,所有参与4班运作的员工将按照公司4班运作日历表运作。
详细运作日历表见附件:
◆关于四班假期结算:
, 如何计算工资?


b、轮班休息日天数少于每月正常的法定休息日时,其少休的假期天数公司也将每半年结算一次。
C、法定假期与轮班休息日重叠时,员工可以补休相应的重叠天数,公司将每半年进行一次假期结算。
加班类型
工资计算
工作日班别以外的加班

休息日加班
按日工资的2倍计算
法定假期加班
按日工资的3倍计算
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四班运作说明
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假期结算方法如下:
1、如员工休息日年结时出现“少休”情况的, 将会按以下标准计发相应天数的工资。
2、若员工在离职时出现少休天数的情况,将按以下标准计发相应天数的工资。
3、若员工在4班假期结算周期中途入职,其四班假期结算将按实际发生的轮班休息日进行。
结算时间
休息日统计周期
逾期未休的休息日
第一次:
当年4月1日到9月30日
去年10月1日至当年3月31日
日薪员工:将按照正常工作日底薪进行计算:(日底薪+日生活津贴)*未休天数
月薪员工:将以周末加班工资计算基数即日工资的2倍计算发给员工
第二次:
当年10月01日到次年3月31日
当年4月1日至9月30日
员工类别
补假计算标准
日薪员工
(日底薪+日生活津贴)*剩余补假天数