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指挥人才培养浅析
胡兴宇李永连莫宝成
空军勤务学院研究生管理大队队江苏徐州
中图分类号: 文献标识码: 文章编号:———
摘要:论文重点研究指挥人才培养的日标,提出指挥人才应具备的素质、知识,最后论述了指挥人才培养的途径。
关键词:指挥人才培养
、
、整体性和连贯性上高度一致,最大限度发挥综合优势
大举措。世界主要国家都把指挥人才的培养作为推动军队建设是勇于创新意识。.

差距,必须从建设信息化军队、
培养指挥人才的素质在较大的不可预测性信息化战争指挥人才必须具有很强的创
一
、指挥人才应具备的素质新素质。指挥人才的创新素质主要是:
指挥员不仅要掌握丰富的知识、
必须具备很强的政治坚定意识、联合制胜意识、勇于创新意识和定势,敢于标新立异,善于多角度地思考、研究军事领域出现的新
良好心理素质情况、新问题;对自己的创新设计有充分的自信,勇于排除各种干
:掌握科学的创新方
素质是指在政治觉悟、思想作风和组织纪律等方面所具有的素法,尊重科学,尊重规律,发现新问题,适应新规则,提出新观点,
养,是在理想信念、政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、
治鉴别力和政治敏锐性等呈现出的状况和境界政治可靠、
、

意图,
二是联合制胜意识。指挥人才必须具有全局意识、
、高效务实地干好自己的工作

和主线,统领和贯穿整个作战的筹划与实施,对中的各个方面、“知识型”人才
各种力量、各个战场、各个作战阶段、各种作战行动,运用系统集一是专业知识牢固信息化战争呈现出的一体化和联合化
成的方法进行科学构思和总体设计,达成力量上的联合、
结果、

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