渝人社发〔2011〕178号.doc

开人社发〔2011〕100号开县人力资源和社会保障局关于开展2011年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知各镇乡人民政府、街道办事处,县级各部门:为推进事业单位人员由身份管理向岗位管理转变,根据《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法(试行)》(渝人社发〔2011〕151号)规定和渝人社发〔2011〕178号文件精神,今年在全县事业单位中开展一次工勤技能人员转岗工作。现将有关事宜通知如下:一、范围对象全县实行人员聘用制度和岗位管理制度的事业单位在编、在岗工勤技能人员(含现是工勤技能人员身份被聘用到管理岗位或专业技术岗位的人员)。参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位工勤人员除外。二、转岗条件事业单位在相应岗位空缺情况下,工勤技能人员转换到管理岗位或专业技术岗位须符合以下条件:(一)具有大学专科及以上学历;(二)女性工勤技能人员45周岁及以下,男性工勤技能人员55周岁及以下(截止时间为2011年12月31日);(三)工勤技能人员在本单位连续工作满五年且转岗前五年年度考核均被确定为合格及以上等次;(四)转换到专业技术岗位须取得所转岗位相应的专业技术任职资格,其中,转岗到实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应取得相应准入资格。三、转岗程序(一)个人申报:对符合转岗条件的工勤技能人员,按照自愿申报的原则,由单位组织相关人员认真填报《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》(附件1)。(二)单位推荐。根据工作需要,按照岗位任职条件,由所在单位民主推荐,经领导班子集体研究决定,择优等额推荐人员。(三)组织公示。推荐单位对拟推荐人选,要以书面形式在单位范围内进行公示,公示内容包括推荐人选的条件、拟转换岗位等情况,公示不少于3天。(四)资格审查。各镇乡人民政府、街道办事处和县级主管部门对拟转岗人员进行资格审查。重点审查相应岗位是否空缺、转岗人员是否符合条件等情况。并填写《重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表》(附件2)。(五)统一考试。市人力社保局统一组织考试,采取闭卷方式进行。转换到管理岗位或专业技术岗位均考试《综合基础知识》科目,科目为100分制,60分为合格。考试内容:大纲中的政治、法律、公文写作和事业单位岗位管理、人员聘用、考核、奖惩等知识。考试时间初定为9月3日。考务工作的具体要求由县人力社保局另行通知。(六)转岗培训。考试合格人员须参加为期一周的适应新岗位的培训。培训时间为10月,培训工作的具体要求由县人力社保局另行通知。(七)办理手续。县人力社保局将培训合格人员报市人力社保局核准后正式聘用。四、有关要求(一)各镇乡人民政府、街道办事处和县级各部门要高度重视,要严格执行政策规定,对工作中遇到的特殊情况、重大问题,要及时请示报告。(二)请各镇乡人民政府、街道办事处和县级各部门务于8月15日前将公函(推荐、公示和资格审查等情况)、《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》(附件1)和《重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表》(附件2)一式三份(A4纸打印,附电子件)报送县人力社保局事业科,逾期不报的,视为自动放弃。(三)各镇乡人民政府、街道办事处和县级各部门报送《重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表》的同时,在县人力社保局事业科领取并填写《重庆市人事考试报名表》。考试费用按市财政和物价部门规定为每人每科50元。(四)各镇乡人民政府、街道