【精品】密云县劳动和社会保障局2008年上半年总结.doc

今年以来,我局以十七大精神为指导,以促社会和谐、保奥运平安为总目标,结合劳动保障实际,按照年初的工作部署,重点围绕实现“五无”目标,大力推进就业再就业工作,加快完善社会保障体系,全力维护劳动者合法权益,各项工作进展顺利。取得的主要成绩就业工作稳步推进。围绕贯彻落实市县文件精神,完善政策和服务、开发就业岗位、加强培训、推进自主创业、开展“春风行动”、“大学生就业服务月”,特别是加大零就业家庭帮扶和创建充分就业社区工作力度。截至12月底,%,控制在市定指标以内;失业人员推荐就业2690人,完成了全年任务的160%。输出农村富余劳动力3537人,%。共帮助14户零就业家庭通过灵活就业和公益性岗位托底安置全部实现就业,实现了零就业家庭动态为零的目标。开发社区就业岗位3774个。开展农村富余劳动力培训6292人,完成全年任务指标的157%。创业培训360人,完成指标的180%。%。城镇就业转失业人员培训207人,%。社会保险覆盖范围全面扩大。大力推进“老年保障”和“新农保”制度。目前我县已有46582名城乡无保障老年人领取了每月200元的福利性养老金。农村社会养老保险覆盖率达到87%,圆满完成全年任务指标。养老、失业、工伤、生育、基本医疗参保人数分别达到42667人、53889人、72683人、28949人、86161人;、、、、67889万元,同比增幅均为10%以上。同时,今年无业居民被纳入了医疗保障范畴之内,实现了医保制度全覆盖。目前我县无业居民大病医疗保险工作正在紧锣密鼓的进行。劳动关系成效明显。日常巡查企业977家,查处违法企业272家,涉及员工5900人,,补签劳动合同3110份。受理劳动争议案件1711件,%。接待群众来信来访举报投诉、政策咨询16649人次。其中有两项工作非常突出:一是从建筑业建立“三个账户”、实行实名制入手,建立解决农民工拖欠工资问题的长效机制,加大专项查处力度,确保“无拖欠工资现象”。二是《劳动合同法》实施后,深入分析,提前制定预案,加强监控,全县没有出现大规模集中裁员风潮,保证了“平安奥运”的实现和劳动关系的基本稳定。由于工作突出,我局被评为“北京市奥运会、残奥会期间信访工作先进集体”.二、主要措施2008年是奥运之年,劳动保障部门虽然不直接为奥运服务,但作为民生的核心部门,为奥运的成功举办营造良好的氛围是08年的最高任务。同时,今年还是劳动保障制度改革力度较大的一年及《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》,我局不断解放思想,推动机制创新和制度创新,重点从以下几个方面入手,取得了一些成绩。(一)健全机制,落实责任。年初,我局将全年的重点工作逐一分解,与主管副局长、相关科室负责人、各乡镇(街道)层层签订目标责任制。实行重点工作季度督办通报制度。完善了局各科室考核办法,并根据各乡镇、街道人口、经济发展水平和失业人员规模不同的特点,对各乡镇社保所的考核制度进行了调整和完善,使目标责任制更趋于科学化、合理化,充分调动了全局上下和乡镇社