合肥工业大学工商管理考研真题——企业管理学.doc

合肥工业大学2011年硕士研究生初试专业课笔试试题考试科目名称:企业管理学适用专业:企业管理、会计学、旅游管理、技术经济与管理(考生请注意:答案请写在报考点统一发放的答题纸上,写在试卷上的一律无效)判断题(判断下列各题正误,正确的打√号,错误的打×号,每小题1分,共10分)管理既是一门科学,又是一门艺术,是科学和艺术的有机结合。()管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定的时候,管理幅度和管理层次呈正比例的关系。()目标管理是以X理论为基础的。()控制关键点原理与例外原理的区别在于前者强调点上的异常情况,后者强调点的选择。()权变原理强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()资金投入周转过程随时间推移而发生的增值称之为投资风险价值。()现代企业制度的本质特点是产权清晰。()一般而言,越是低层次的、技术性较强的决策,事实前提对决策的影响比重就越大;反之,越是高层次的、战略性的决策,价值前提的影响比重就越大。()价值工程的核心是开展产品价值的分析。()项目管理目标制定要谋求成本、质量和利润之间的有机统一和协调。()单选题(在下列的各题中选出一个正确的答案,每小题1分,共20分)在菲德勒的权变理论模型中,在上下级关系好、任务结构明确、职位权力强和情境有利的条件下,适合选择()领导方式。、管理中协调的中心是()。、根据计划所涉及的活动内容可以把计划分为()。、、、下列不属于扁平化组织优点的是()。、一般而言,预算控制属于()。、如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为()。、根据波士顿矩阵(BCG)分析法,某经营领域的需求增长率高,相对市场占有率低,说明该经营领域属于()。、下列不属于精益生产特征的是()。“上帝”“人”“精简”“串行设计”9、管理的五大基本职能是()。、组织、指挥、协调、、组织、控制、领导、、组织、控制、指挥、、组织、人事、领导、控制10、行为科学由()而兴起,其代表人物是()。,,,,菲德勒11、个人能力和绩效的关系一般成()关系。、下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构()。 、市场营销4C理论中的4C是指()。、反应、关系、、顾客成本、方便、、渠道、促销、、互动的沟通、在里面、“我”的个性化14、对同型号设备的以旧换新,属于()。 、()被称为“第