5篇读《党政领导干部考核工作条例》有感汇编.doc

5篇读《党政领导干部考核工作条例》有感汇编《党政领导干部考核工作条例》是中共中央办公厅2019年4月印发的条例,自2019年4月7日起实施。制定《党政领导干部考核工作条例》对解决干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。要旗帜鲜明的把政治标准贯穿考核工作始终,确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以****同志为核心的党中央保持高度一致。通过实现干部考核经常化、制度化、全覆盖,最大限度的调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华名族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。我们要认真落实党风廉政主题责任,树立并加强干部履职意识与廉洁意识,提升干部队伍的管理素质与能力。无论是何种级别的干部,都要以身作则,进一步增强自觉接受监督的意识,真正使自己在阳光下用权、在监督下干事,做一个勤政廉政、远离***的干部。同时培养和宣传正面典型,激励广大党员干部讲党性、守纪律、做表率,始终保持惩治***的高压态势。读《党政领导干部考核工作条例》有感《旧唐书·魏徵传》中写到:“夫以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”那么,领导干部的考核又以什么为镜呢?近日,中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),这是新时代党的干部工作取得的重大成果,为做好新形势下干部考核工作提供了基本遵循,对加强和完善干部工作制度建设,进一步贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,不断把新时代中国特色社会主义事业推向前进,具有重要意义。这场“考试”中,民众的需求与工作要求就如同考卷。干部的平时表现、工作绩效就是干部考核的答案。《干部考核条例》就是新时代干部考核的明镜。如同公务员考试一样,考察干部各方面的综合能力。《干部考核条例》按照精准化差异化的要求,坚持从实际出发,实行分级分类考核,要求考核内容应当体现不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点,就好像公务员考试中的乡镇卷、县级卷,有针对性,更能体现干部的特性。在这场“考试”中,答案没有绝对的正确与否,只能更努力更上进,成为大家心中的好干部、好村官。以《干部考核条例》为干部考核的明镜,正衣冠、正德行、正担当、明得失、促进步,在“考试”中求真务实、真抓实干,交出一份令自己、令民众满意的答卷。读《党政领导干部考核工作条例》有感近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》,是深入学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想、努力践行新时代党的组织路线、加强干部队伍建设的实践载体,以条例为依据,将严格的考核机制贯穿到干部考核工作全过程、各方面,真正将考核工作落到实处。突出政治标准。干部考核工作是提升干部履职能力、激励干部担当作为的一项政治举措,要注重强化政治标准,通过干部考核机制,大力引导广大领导干部始终以****新时代中国特色社会主义思想为指引,不断加强思想建设,牢固树立为人民服务意识,教育引导广大干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,强化责任担当,认真履职尽责。明确考核内容。