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护士岗位设置及分层管理.ppt

文档分类：医学/心理学 | 页数：约69页举报非法文档有奖

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护士岗位设置与分层管理内容一、护士岗位设置二、护士层级管理护士岗位设置的概念护士岗位设置的目的护士岗位设置的原则护理岗位的分类护理岗位的影响因素一、护士岗位设置什么是护士岗位设置一、护士岗位设置按护理人力资源优化、精干、高效的原则,根据各医院护理工作的实际情况合理、科学地设置岗位职数,并完成对医院所有护理岗位的分析、描述、监控及评估等一系列活动的管理过程。促使护理人员自身专业技术能力与护理岗位需求相匹配按岗定薪,实行同工同酬、多劳多得、优绩优酬激发护理人员工作积极性及创造性一、护士岗位设置护士岗位设置的目的?护士岗位设置的原则?一、护士岗位设置一、护士岗位设置能级对应因事设岗患者利益合理结构动态发展优化组合岗位设置原则一、护士岗位设置医院应当建立护理岗位管理制度,按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则,合理设置护理岗位,明确岗位职责、任职条件,健全管理制度,提高管理效率。——<医院注册护士管理办法>一、护士岗位设置护理岗位分类技术难度工作性质工作任务责任轻重分类依据一、护士岗位设置护理岗位分类95%以上

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