年第季度考核鉴定表
姓名
性别
年龄
文化程度
本科
职称
工作部门与岗位
第一部分个人述职(由被考核人填写)
一、简述本季度的主要工作职责。
二、本季度完成的工作。
三、对下季度的工作思路。
第二部分:主管上级考核(由被考核人的直接主管、上级填写)
一、考核内容:
完成工作任务情况
完成工作质量情况
工作量饱和度
综合评价
考核分数签名: 年月日
二、对下一季度工作提出要求。
三、与被考核人面谈情况记录。
考核人(签名): 年月日被考核人(签名): 年月日
四、上级审核意见。
签名: 年月日
第三部分:申诉情况(由受理的考核组织填写)
申诉原因。
二、上级审定意见。
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