基层党支部工作目标管理考核评分表(2017年).xls

路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容分值评分标准自评分考核分
落实
党建
工作
责任
制
(10分) ,明确党支部书记(主持工作的副书记)为第一责任人,项目经理为直接责任人。 1 未建立党建工作责任制的,班子成员分工不明确,工作任务安排不具体的,扣1分。
,支部(副)书记每年就抓党建情况向路面公司党总支述职,接受评议。 2 党建工作情况汇报不及时,扣1分,支部书记未按要求向路面公司党总支进行述职、接受评议的,扣1分。
。 1 未定期研究工作的,扣1分。
。 1 未将党建工作列入策划、计划的,扣1分。
,将党建工作责任执行到位,切实落实公司、路面公司党建工作各项制度。 2 落实党建工作制度、目标责任不力的扣1分,未宣贯、落实的扣2分。
。 3 《党支部工作手册》记录不完整、不及时、不工整的,扣3分。
领导
班子
建设
(10分) 。 2 未组织开展四好班子创建活动的,扣2分。
。落实领导班子决策制度和议事规则。 2 ,结合支部实际,制定支部班子议事决策制度的扣1分。
“三重一大”决策制度等不到位的扣1分。
。每年集中学****不少于6次。 3 每年学****次数达不到要求的,“三簿”(学****签到簿、学****记录簿和党员笔记簿)不全、记录不完整,扣3分。

路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容分值评分标准自评分考核分
领导
班子
建设
(10分) ,对组织生活会上反映的主要问题制定整改措施抓好落实,并按规定及时上报生活会报告。 3 ,扣1分。
,扣1分。
,扣1分。
组织
建设
(18分) “基层党组织标准化”建设,着力强化基层党组织政治功能和服务功能。将创建生产经营好、企业文化好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好的“五型”基层党组织作为目标,向纵深推进基层服务型党组织示范点创建,总结提炼创建“支部党建工作品牌”,并梳理出经验做法,报送路面公司党总支。 18 。没有领导群团组织建设,健全组织体系、完善工作机制,支持其按照各自章程开展工作,扣1-2分。
。党支部委员分工不明确的,未配备专职纪检委员的,扣1-2分。
。没有制定年度发展党员计划、发展党员不规范的,不按规定收缴党费,没有对党员进行有效日常教育管理的,扣1-3分。
。没有建立“党员活动日”制度,“三会一课”、民主评议党员等党内各项组织生活不正常不规范、党员参与率不高、教育效果不好的,扣1-3分。
。未搭建党员和职工群众参与管理和监督的平台,未建立职工诉求办理制度,未组织党员、职工群众为分公司改革发展、项目生产经营建言献策等活动的,扣1