第十五章 劳动争议调解仲裁（精选）.doc

第十五章劳动争议调解仲裁
一、单项选择题
1.  下列不属于劳动争议的是(  1 )1。
、劳动者之间产生的争议



2.  发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举(2 )名代表人参加仲裁活动。




3.  在处理劳动争议案件时,调解部门要在规定的时间内完成,人民法院也要及时审判,这反映的是(3   )。




4.  要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是(1  )。




5.  下列不属于劳动争议的是(   4)。

、辞退和辞职、离职发生的争议
、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

6.  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( 2  )产生的纠纷不属于劳动争议。




7.  下列属于劳动争议范围的是(  3 )。


,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议

8.  下列不属于劳动争议处理机构的是(  1 )。




9.  自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( 4  )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。




10.  劳动争议仲裁委员会成员不包括(4   )。




11.  劳动争议仲裁委员会组***员应当是(2   )。




12.  《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(2,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。




13.  在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效( 3  )。




14.  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( 4  )。




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