高校就业工作个人总结
国土资源与旅游学院20**届毕业生就业工作汇报尊敬的各位领导、老师:大家上午好!下面我代表国旅学院,从“工作成效、主要做法、总体感悟”三个方面,汇报我院20**年毕业生就业工作。
一、工作成效就业是民生之本,是推动实现我校高水平大学建设的重中之重。就业形势的严峻、学校事业的发展、家庭和学生的期待,都要求我们以更大的责任、更高的热情、更强的措施,全面提高毕业生就业工作水平。我院20**届本科毕业生共有地理科学、旅游管理、土地资源管理、地理信息系统等四个专业共计375人,其中男生172人、女生213人。较20**届毕业生人数增加近12%,男女比例也进一步增大,全年就业任务增加。一年来,在全院师生的共同努力下,我院20**届毕业生初次就业率达97.87%,较上年增长约2个百分点;专业对口就业水平得到较大幅度提高,师范类专业95%以上均为相关专业升学、专业教学和管理等;非师范专业80%以上就业于相关企业,就业环境明显改善,就业质量明显提升。另外,在我院今年毕业生就业工作中,程序规范、统计准确、上报及时,文明离校活动开展有声有色,圆满完成各项工作任务。
二、主要做法:
(一)践行一个理念:全员、全程、全方位就业工作理念。以领导主抓,辅导员、系主任统筹,教职工与学生家长共同参与的全员就业工作体系为保障;以“丹桂飘香”新生教育、“国旅风华”专业拓展、“桅子花开”毕业离校等品牌素质教育为载体;坚持就业工作整体
推进与个性化指导的服务观念,从市场开拓到就业援助,再到校企合作、家校协作的全方位就业策略为抓手,实现毕业生全员就业。
(二)秉持两个目标:在全员、全程、全方位的就业工作理念指引下,努力完成毕业生就业安全稳定;考研率、就业率以及就业质量稳中有升的工作目标。
(三)完善三项制度:院领导靠前指挥,分工联系毕业班制度:切实履行“一把手”工程,明确责任,领导分头联系各专业,重大活动直接参与,重点工作亲自布置。教授、专家“三业”指导报告制度:鼓励教师全员参与,结合自己的研究领域对毕业生开展个性化的“学业、就业、创业”指导。毕业生就业互助帮扶制度:充分发挥推免研究生、学生党员骨干作用,成立20个毕业学生自助服务团队,做到就业信息发布、就业服务指导、就业动态跟踪全覆盖。
(四)巩固四大成果:以应用型、市场导向型的人才培养模式奠定就业基础:以应用型为主的专业设置、以市场为导向的招生计划、以适应社会经济发展需要为目标的人才培养模式、以培养学生专业技能为立足点的专业实****为毕业生就业奠定坚实基础。以“双基地、双导师、双证书”三双制度强化学生的专业技能:通过实****就业“双基地”建设,校内、校外“双导师”制度和“学历学位+职业从业资格证书”的“双证书”制度,增强毕业生市场竞争力。以品牌化、特色化文化活动提升学生综合素质:从“丹桂飘香”迎新教育活动到“栀子花开”毕业生离校活动,从强化专业观念“三业”指导到“明日之星”专业技能大赛,从创新性实验项目到“国旅之星”十佳大学生评选等活动,切近学生、切近实际,全程设计、全程育人,有效提升毕业生综合素质。以规范化、科学化的管理制度保障就业的安全稳定:领
导班子专题会议制订毕业生就业工作方
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