该【中国企业跨国并购整合的跨文化研究的任务书 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【中国企业跨国并购整合的跨文化研究的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。中国企业跨国并购整合的跨文化研究的任务书任务背景:随着中国企业对海外市场的日益重视,中国企业跨国并购整合的规模和数量也逐年增加。然而,在跨国并购整合中,文化差异往往成为企业面临的巨大挑战。因此,跨文化研究就显得尤为重要。本项目旨在研究中国企业在跨国并购整合过程中面临的跨文化问题,并提出相应的解决方案,为中国企业的国际化发展提供参考。任务目标:,分析其影响与原因;,探索有效的跨文化整合方法;,并提出改进方案;,提出中国企业在跨国并购整合中应对跨文化问题的策略建议。任务内容:,了解中国企业跨国并购整合中的跨文化问题和现有研究成果;-3个已成功实施跨国并购的中国企业进行个案研究,运用跨文化理论进行深度剖析;,了解跨文化培训的具体情况,探究跨文化培训在中国企业跨国并购整合中的应用效果;,提出改进方案;,提出中国企业在跨国并购整合中应对跨文化问题的策略建议。任务要求:、国际商务、企业管理等相关专业背景优先;;,具备较好的逻辑思维和表达能力;(如SPSS等)和图表绘制软件(如Excel等)。任务时间:本项目的预计周期为3-6个月,具体实行计划根据实际情况确定。任务成果:,000字的论文,包括文献综述、研究方法、实证结果和结论;,提出相应的解决方案与建议;,提出改进措施和建议。注:以上均为初步设想,具体内容和要求根据实际情况调整。
中国企业跨国并购整合的跨文化研究的任务书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.