11.合肥晶弘电器限公司.doc

2013年度高校人才招聘简章
企业简介
合肥晶弘电器有限公司是一家现代化的专业冰箱制造企业,是国内专业从事冰箱研发、制造和销售的制冷家电企业之一。
合肥晶弘电器于2010年4月份正式完成重组,厂区位于安徽省会家电之城——合肥,公司建有两期、近千亩的研发生产基地,二期位于合肥经济技术开发区莲花路以东、紫石路以南,占地面积为909亩,拥有年产500万台新型节能环保家用冰箱的生产能力,主要生产三门、多门及对开门等节能环保冰箱,新厂区建成后新增就业人数达到10000-15000人。预计项目总投资约40亿元,其中固定资产投资为38亿元,铺底流动资金为2亿元。主要生产两门、三门、多门及对开门等节能环保冰箱,年新增营业收入预计为65亿元。一期现已全面投入,建有行政办公大楼、员工食堂,拥有年产冰箱100万台的两条现代化冰箱生产线。
晶弘冰箱凭借良好的质量、健全的网络、可靠的性能和优质的服务等优势,已通过3C认证、节能环保认证, ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际管理体系认证,更获国家商务部、财政部青睐,成为国家“家电下乡”工程指定品牌。
公司重视人力资源的培养和开发,公司的用人理念是:以人为本!在不断的发展过程中,公司形成了以“忠诚、友善、勤奋、进取;少说空话、多干实事”为核心的价值观。
公司立志在未来3-5年中将形成年产量600万台制冷产品的能力,成为业界和社会认可的知名企业!
二、人才战略
公司长期坚持“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业文化,已建立起一支高素质的冰箱研发、制造、销售和管理团队。人才的引进、开发、培训已成为公司持续发展的根本保证。公司重组至今已有两年,两年的时间里公司先后聘请了数位冰箱行业拥有省级、国家级技术专利的专家,与高等院校强强联手,从基层开始储备了一大批本科生,均为制冷、机械、
自动化、电子等方面的专业人才。如今,公司已经形成一支从生产、管理到经营等各个环节都具有丰富经验的业务骨干队伍。
    公司坚持“以人为本”的用人理念,在公平、公开、公正的原则下,提供了一个广阔的职业发展空间,并形成了德才兼备、品德优先的选人机制,内部培养、内部提升、岗位轮换的用人机制和星级员工评选等竞争上岗、优胜劣汰的竞争机制。
    公司非常重视员工的职业发展需求及自我实现的高层次需要,建立了科技创新、管理创新、合理化建议的奖励机制及各种培训发展机制,并致力于创建宽松的工作氛围、良好的工作环境、和谐的劳动关系。除不断提高在当地及同行富有竞争力的薪酬外,还提供各种完善的福利保障。公司计划后期每年拿出专项金额作为对企业做出突出贡献的技术开发、管理人员的奖励,并组织各种技术、管理等方面的培训,提供充足的发展空间,创造了宽松的尊才、爱才、育才、用才环境,为晶弘电器的发展注入长盛不衰的勃勃生机。公司要求并支持员工的学****进取,追求员工与企业的共同进步,致力于建设成为学****型组织。做事先做人,勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律是公司注重的做人品质。锐意创新、追求卓越、团队协作是公司要求的做事风格。聚集和培养业内高素质的人才,致力于奉献社会和个人价值实现是公司不懈的追求。
人才是企业长期性的、共同发展的人事政策,增强员工的归属感,使企业凝聚一流人才一直是晶弘电器百年的人才经营理念。
 
三、校园招聘