群众路线教育实践活动“四风”问题清单.doc

群众路线教育实践活动“四风”问题清单.doc群众路线教育实践活动“四风”问题清单
第一篇:《党的群众路线教育实践活动“四风”问题查摆清单》
党的群众路线教育实践活动“四风”问题查摆清单
班子(班子成员):
备注:四风问题类型和问题来源划“√”。
第二篇:《党的群众路线教育实践活动个人“四风”问题清单》
党的群众路线教育实践活动个人“四风”问题清单
单位主要负责人(签字): 市委督导组组长(签字):
第三篇:《中心群众路线教育活动四风问题清单》
岚县房产管理中心领导班子
“四风”问题清单群众路线教育实践活动“四风”问题清单。
根据我县党的群众路线教育实践活动的安排部署,我中心在“学****教育、听取意见”环节认真学****多方面听取意见。经过认真梳理,查找出班子“四风”方面的问题15条,形成了我中心领导班子的四风方面存在的问题清单:
一、形式主义(4条)
1、以会议落实会议****惯于以开会发文的方式抓工作、促落实;会议、文件和讲话偏长偏空,甚至照搬照抄,“上下一般粗”,缺少针对性和操作性;文件数量大、重复多。
2、抓工作落实不够。抓落实“一阵风”;重部署轻落实,要求挂嘴上,口号当政绩,把布臵当落实;结合实际推动工作不力;不注重会议效果和文件执行结果,督促落实不够,导致一问题得不到解决。群众路线教育实践活动“四风”问题清单。
3、调查研究流于形式。走马观花多、蹲点调研少,接触干部多、面对面倾听群众意见少;看材料、听汇报、上网络多,真正深入实际少,多凭经验作决策、办事情。
4、学用脱节。学用“两张皮”,满足于一般性的学****带着问题学、深入思考学做得不够,理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验,对理论
指导实践重要性认识不够,没有真正找到理论与实践的最佳结合点。
二、官僚主义(4条)
1、对干部、职工队伍缺乏严格管理。中心领导与干部、职工日常交心了解不够;对干部职工的思想教育和严格管理做得还有不到位、不得法、不深入的地方,存在好人主义倾向。群众路线教育实践活动“四风”问题清单。
2、联系群众不够深入。群众观念有些淡薄,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时;平时接触房地产开发企业家多,接触城镇困难群众偏少;有效联系群众的渠道和方式比较单一,面对面与群众交流的平台和途径不多,对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。群众路线教育实践活动“四风”问题清单。
3、解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属股室去解决的较多、直面群众去解决的较少;对群众反映的一些突出问题,未及时研究,安排部署做得不够。
4、主动服务帮助基层不够。平时交任务、提要求多,教方法、帮助解决困难不够;出了问题对下埋怨多、批评多,主动承担责任少、查找自身原因少,使下面感到缺乏理解和关心;工作上有急躁情绪,批评干部职工不注意方式方法。群众路线教育实践活动“四风”问题清单。
三、享乐主义(4条)
1、艰苦奋斗精神弱了。随着我县的经济发展、财务增
强和生活水平提高,厉行节约、反对浪费的意识淡薄了,吃苦在前、享乐在后的意识淡化了;到困难企业、贫困职工家庭及时解决困难问题不多。
2、追求享受、思想上放松了要求。
3、单位还存在迟到早退现象。
4、安于现状、不思进取。看成绩多、看差距少,不能正视存在的问题,对别人的经验学****借鉴不多;精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,不在思想上求真求实、深入研究问题;干工作老是问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办,以老套路应对新情况。
四、奢靡之风(3条)群众路线教育实践活动“四风”问题清单。
1、办公用品方面,不注意节俭,认为是工作需要,存在超标准现。;
2、节俭意识不强,抓工作只是想着如何把任务完成好,对投入的成本考虑不够;对奢靡之风的危害认识不足。
3、工作决策中不同程度存在贪大求阔的思想;在反对奢华浪费方面态度不够坚决,措施不够得力,接待上级检查好面子、讲排场。
岚县房产管理中心
2014年7月15日
第四篇:《群众路线教育实践活动“四风”问题清单》
一、形式主义方面
(一)正确的政绩观存在偏差
,机械地执行上级指示,讲“普通话”多,讲“本地话”少,过去丧失了一些发展机遇,现在也未能完全抓住新的发展机遇,导致经济发展不够好不够快。
,以数据看干部;简单地压任务,忽视了宣传引导,如跨越发展目标、农民增收目标、农转城、新农合等,层层加码、压任务,而对民生改善、环境保护等一些体现科学发展的指标不太重视。
,换一个领导换一种思路、调一次规划,不能一张规划蓝图抓到底,“新官”不理旧事;“指”到哪里,就要求下面干到哪