HSE管理体系内审培训.ppt

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HSE管理体系内审员培训
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培训主要内容
HSE管理体系概述
危害和环境因素辨识与风险评价
新版HSE管理体系标准理解与实施要点
HSE管理体系建立与运行存在的主要问题与解决方法
新版”两书一表”培训
考试(笔试两小时,合格者颁发内审员证书)
座谈
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主要内容
一、HSE管理体系的形成与发展
二、中国石油HSE管理体系的政策与要求
三、企业文化与价值观念
四、HSE管理体系的运行模式与文件结构
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一、HSE管理体系的形成与发展
国际上的几次重大事故以血的教训推动了安全工作的不断深化和发展。1988年6月6日，在欧洲北海英国大陆架发生了帕波尔·阿尔法平台事故
平台共有226人，167人死亡，其中因烟火窒息死亡109人,14人从平台逃离时死亡,。
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英国政府组织了由卡伦爵士率领的官方调查，历时两年形成的调查报告和106条建议，不仅对管理体制基本做法有了重新认识，促进了新的海上安全法规的制定，还启动了以目标管理为目的的法规研究。
“关于近年来的重大事故调查报告已表明，这些危险都是大型机构在安全管理上的严重失误造成的”
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卡伦爵士调查报告
报告中106条建议，有三条影响最为深远：
安全状况报告（Safety Case或SC)
安全管理体系(SMS)
目标设定式条例
信任度
透明度
我们已做好计划！
展示给你看！
保证能做到，请相信我！
亚洲和中国人
欧洲人
美国人
信任度与透明度的差异
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卡伦爵士调查报告
有关安全条例“应要求符合指定的目标，而不是要求具体详细的措施，关于这些条例，指南应提出非强制性的建议，指出一种或数种方法来实现此目标，而不是规定任何特殊的作法作为起码的措施，从而阻碍了选择的余地。
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卡伦爵士调查报告
卡伦报告批评“起初我们认为麻木不仁是工作事故的唯一主要原因,主要是人们认为只要通过检查员队伍的不断扩大,法规的不断扩充,作业者中的安全与健康就可以得到保证”.这种 态度显然只强调了检查和法规这一方面。
接着指出“我们当前的制度是对国家法规依赖的太多，而对个人的责任和义务，自我的作用依赖的太少，应该纠正这种不平衡的现象。
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卡伦爵士调查报告
在安全与健康工作中，同样重要的因素是人的态度。我们需要建立一个更有效的自我管理系统。它要求具有更好的安全组织体制，管理上具有更多的主动性，并要求更多的工作人员参与，因此今后工作重要的是为建立更有效的自我管理创造条件。