养老保险PPT学习教案.pptx

会计学
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养老保险
二、养老的制度化途径：养老社会保险
1、   人口老龄化与养老社会保险
1）什么是人口老龄化：老年人口占总人口的一定比例，即是老龄化。
老龄化：现在国际上通用的标准是以65岁作为老龄的起点，把65岁及65岁以上的老年人占到总人口的7%以上视为老龄化的开始，达到10%以上时即为老龄社会。
2）老龄化对养老保险的影响
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[案例]李某，男，1946年出生，某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难，经济效益滑坡，决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究，确定了三种方案:一是距离法定退休年龄不到5年的，退出岗位休养;二是厂内待岗;三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案，办理了“内退”手续，每月从单位领取550元人民币。李某"退休"后，每月领取的费用可以维持日常基本生活，起初还感满意。不久。同厂比自己小6岁的女职工张某办理了退休手续，张某每月领取的"退休金"不但比自己高200多元，而且每月是到银行而不是到厂里领取，经向张某询问，得知张某的退休金是由区社会保险事业管理中心(以下简称区社保中心)通过银行发放的。
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李某觉得大为不公，自己比张某多工作了6年，同样都是退休，怎么相差这么多呢?李某向区社保中心提出书面请求，要求自己的"退休金"也应由该中心发放，并重新核定自己的《退休金"标准。区社保中心接到李某的请求后，当即告知，李某尚未达到国家法定退休条件，办理的是单位内部退养，领取生活费而非养老金，李某的生活费发放与社保中心无关。
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李某不服，向人民法院提起行政诉讼，法院审查后认为:区社保中心审核发放养老金是行政行为，李某起诉的内容实际上是职工与用人单位之间的纠纷，因用人单位支付的生活费发生争议，应先向劳动争议仲裁委员会申诉。李某又向区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会审理后裁决，单位支付的生活费符合当地规定标准，对李某的请求不予支持。
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第二节 养老保险制度概述
一、养老保险制度的含义及特征
含义：是指由政府立法确定社会劳动者在年老失去劳动能力或退出劳动岗位时享有退休养老的权利，并依靠政府、企业和个人的养老保险基金，以维持基本生活水平而建立的一项社会保险制度。
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特征：
1）强制性
2）基金数额巨大
3）缴付及待遇给付的时间较长
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二、养老保险制度的模式
一）投保资助式：是企业和个人按规定比例定期缴纳养老保险费，同时政府给予适当的养老金补助。
1、受保人享受要具备下列条件履行下列义务：
第一 企业交纳养老社会保险费
第二 达到退休年龄并解除劳动关系
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2、投保资助式养老金的支付方式：
一是普遍养老金：是“福利国家”的一种，它覆盖全体公民；
二是雇员退休金：是以挣工资的被雇佣劳动者为保险覆盖范围；
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三是企业补充退休金
是企业为调动职工积极性，提高企业声誉，保证退休职工享受到更高水平的待遇，而实行的退休金待遇。
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