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现行企业内部控制制度存在的问题及其对策制度范本格式.doc
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现行企业内部控制制度存在的问题及其对策制度范本格式.doc
现行企业内部控制制度存在的问题及其对策制度范本格式.doc现行企业内部控制制度存在的问题及其对策
内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段。 我们知道,有关企业经营的失败、会计信息失真、违法经营等情况的发生在很大 程度上都可以归结为企业内部控制制度的缺失或失效。诸如我国巨人集团的倒 塌,郑州亚细亚的衰败,震惊中外的琼民源、银广厦事件乃至美国安然公司破产 等等现象,无不与企业内部控制制度有着一定的关系。因此,完善企业内部控制 制度,保证会计信息质量,对于完善公司治理结构和信息披露制度,保护投资者 合法权益,并保证资本市场有效运行,有着非常重要的意义。
一、中国企业现行内部控制制度存在的主要问题
(一) 对内控认识不足。目前改革中普遍重视经济权利的下放,然而,却淡 漠了经济活动内部的至关重要的控制机制,甚至连国有企业多年来积累的内部控 制经验也都给放掉了。目前一些企业特别是有些国有企业对内部控制的认识存在 两种倾向:一是一部分人****惯于甚至满足于传统的经营管理方式,认为只要能够 规范化操作就行了,不必考虑是否先进。二是虽然大家意识到改革的必要性,但 是容易片面强调改革组织结构的重要性,忽视了控制方式的跟进和强化。这就使 公司的改革同微观治理机制相脱离。
(二) 产权关系不明。产权制度改革是公司法人治理结构的核心,而规范的 公司法人治理结构,关键要看董事会能否充分发挥作用。但在我国现阶段,公司 的法人治理结构不够完善,甚至是有形无实,尤其体现在董事会这一重要机构没 有发挥应有的职能。有不少国有企业在改革过程中,一味地“放权让利”,致使 原厂长负责制的领导班子现在既是经理层又进入董事会,董事会成员和经理成员 高度重叠,致使国有单位产权主体缺位、权责不清,增加了内部控制受益主体的 模糊性。这种责权不分的公司治理结构,导致所有者对经营者不能实施控制,作
为代表公司股东的控制主体一董事会也就形同虚设。
(三)监督机制不健全。目前有很多企业监督评审主要依靠内审部门来实现, 而有些企业的内审部门隶属于财务部门,与财务部同属一人领导,内部审计在形 式上就缺乏应有的独立性。另外,在内审的职能上,很多企业的内部审计工作仅 仅是审核会计帐目,而在内部稽查、评价内部控制制度是否完善和企业内各组织 机构执行指定职能的效率等方面,却未能充分发挥应有的作用。
二、现代企业内部控制制度的设计
按照现代内控理论,结合我国现行企业内部控制中存在的主要问题,笔者认 为,构建现代企业内部控制体系应从五个方面入手。
(一)完善企业的控制环境
控制环境要素很多,有价值观、组织结构、控制目标、员工能力、激励与诱 导机制、管理哲学与经营风格、规章制度和人事政策等等。这些要素对于企业来 说,不是短时间内就能改变或形成的。要改善企业内部控制环境,首先要做好如 下几项工作:
加快现代企业产权制度改革。真正实现产权明晰、权责清楚、管理科学、 政企分开的现代企业制度,从产权制度上保证内部控制制度有效建立。
要有明确的内部控制主体和控制目标。控制主体解决了由谁进行内部控 制的问题,而控制目标则解决了为什么要进行控制的问题。科学的企业组织结构 在企业内部应包含四个层次的经济主体,相应地,企业内部也有四种控制主体, 即股东、经营者、管理者和普通员工。而这四种控制主体都有各自的控制目标, 股东的目标是财富最大化,经营者的
现行企业内部控制制度存在的问题及其对策制度范本格式 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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