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quantstrategyfortrading面经之八某人的多次面试总结
面经之八:某人的多次面试总结
这段时间光顾着选offer兼灌水了，经常得益于大家的意见，我也写篇面经回馈一下吧
。不光讨论面试题，也谈谈经验。有点乱，大家将就着看吧。题库在末尾，前面大半是
我的口水。。。* DISCLAIMER以下均个人意见，欢迎指正。请大家千万不要给我站内发信。有什么事情发个帖子让大
家讨论，比私下交流更好。我每次发个有一丁点内容的帖子，就会收到几十封大同小异
的“请教”/“求助”/“问候”贴，实在消化不了啊。其实我是个菜鸟，很菜很菜的那
种。*　个人背景　　本人的背景是MFE,非PhD. 个人感觉这个仍是就业市场上最flexible的配置。从获得面
试的容易程度来说，一页纸（正面）骗了无数面试，什么方向都有。Sales & Trading
Analyst/Associate, Sell-side quant, buy-side strategiest，trading firm FE等
等。得益于学校的营销，什么地方的也都有，伦敦，百慕大，多伦多，香港，纽约，得
克萨斯，加州等等。当然成不成另当别论，面试的机会是不缺的。学校career service
很重要。* 面试的质量vs数量简单来说当然是越多越好。本人是在职找工作，时间太稀缺。没时间系统准备面试，刚
开始甚至连简历都没什么时间投。隔三差五的请假面试，外地的，包括方向不是很喜欢
的。很容易把驴丢了，马也没找到。后来就改变策略，全凭个人喜好精心挑选职位，据
掉一切如鸡肋公司，及鸡肋职位，把时间用到你愿意接受的职位上。如果是全职学生，
那么就需要更好的定位，毕竟没有饭碗的压力是很大的，这个时候可以多多面试，以赛
代练。这些好像都是废话。不过这个我觉得对我个人来说是拿到offer的关键，时间有
限，好钢用到刀刃上。* 背景硬伤：once IT, always IT?这个绝对是我听过的最无聊的狗屎言论。如果你在找Front Office工作，你只要明白一
点，那就是这类职位本身是非常困难的，如果你失败了，基本上是因为你自己的不足，
跟任何形式的背景歧视无关。举例来说，在我短短的职业生涯里，见过的programmer转
trader（flow or prop）的，甚至后来做掌门的，绝对多于quant转trader的。我认为
原因只有一个，那么就是programmer比quant多，人口基数大，无他。早期入行做Quant
的，之前也都是程序员。Full-time的同学里找工作也是五花八门，之前大多都是各种
类型的programmer.（again,程序员人群太壮大了）* 猎头陷阱接着上面讲。如果你之前是IT背景，想转方向花钱弄了个MFE什么的，然后发现自己毕
业后重投IT了，除了实力问题，基本上是脑子糊涂被猎头忽悠了。愚以为猎头对有经验
的candidate的帮助是巨大的。比如从挑选职位，初期申请等工作上，自己可以节约非
常多的时间。Quant的就业市场里，PhD也可以视为这一类。如果你原来是写code，或者
是种***的，跟猎头打交道的后果就是你接着写code或种***。当然Quant也是写code
的，我们要认清楚这一点。大家在这点上可以参考Wilmott论坛御用皮条客Dominic Conner的言论。我认为此君虽
然狗屎NC言论诸多，但是在猎头陷阱这个问题上一语中的。猎头最喜欢拿Quant
Developer之类的头衔来忽悠人。检验所有Quant职位的试金石是：reporting line,
bonus pool. 现在连什么credit/market risk IT的HR都会拿这个骗人了，所以一定要
小心。碰到这种电话，问完以上两个问题，如果不对马上闪开。如果去面试了，发现只
问Ｃ＋＋,最后拿到offer了，这个也坚决不能要。不要想着先进门然后内部转职位。这个太难了。你干的太好了，老板绝对不放你。干得
太差了，review不好也没戏。* C++/编程能力这个绝对重要。综合以前帖子里谈到的，buy side分工不是很细，什么都要会一点，要
有能够独挡一面的编程能力。就算是bank里的junior quant,编程能力是过关的法宝。
没有这个，根本就过不了前几关。现在这个job market,基本上就是先用几轮c++/编程
面试/brainbench刷掉一半人，以前很多人背几句C++,不会编程也拿到offer了，现在没
有这样的好事了。我印象是前几年大多流行算法题，C++ code
碰到语言细节茴香豆题。* MFE选校和找工作上面谈到的猎头背