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厂长岗位职责.docx


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Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
厂长岗位职责
厂长岗位职责
(一)厂长职责
1、厂长隶属总经理的领导和监督,必须忠于总经理,对总经理负责制,负责指挥、协调各部门的生产整体运作,对公司各项规章制度起到上传下达的作用。
2、负责协助总经理的工作,提高员工思想品德素质和自身素质,调动员工的团队意识,加强员工的凝聚力,树立安全观、品质观、时间观,以厂为家,为企业的发展贡献力量。
3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理,加强其组织能力、技术指导和思想教育工作,以身作则,严明公正,全面要求。 4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排。
5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划,及时献计献策,对技术人员新产品的开发协助试制,不断生产新产品投放市场。
6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作,保证供产销各环节畅通。
7、负责各类生产下单的审批和安排工作,指挥和协调各部门秩序,保质、保量、按时完成各项生产任务。
8、负责全厂生产产品的质量控制工作,严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度,制定质量绩效考核办法。
9、负责建立成本核算,控制生产各环节的材料的采购及入库,成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。
10、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。
11、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保养所须的正常时间。
13、负责定期安排一线员工的技能培训及考核,技能与计件工资挂钩,不断整体提高员工的综合素质。
14、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。
15、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理,新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。
16、负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员,决定车间主任、组长等任命和制定车间各道工序员工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事架构图。
17、负责工厂所有证书的认证申办等工作,指挥协调并组织各部门人员参与证书审核全过程,直至取得证书。
18、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。
19、负责协调各部门之间的关系,及时调解处理因生产带来的各类纠纷,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。
20、负责与其他部门相互沟通、协调,积极配合协调其他部门工作。
21、定期并及时向上级汇报反映各部门的真是工作情况。
22、每月定期召开车间内部调度会,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,发现问题及时解决。
23、总经理临时安排的其它工作。篇二:生产厂长岗位职责
生产厂长岗位职责 一,职务名称 生产厂长
二,职责范围 统筹市场运作,保质保量按时完成销售部下达的订单(完成从接到《生产通知书》到产品入库 出运全过程。
三,工作要求 良好职业道德,工作认真负责,监督 协调 培训 领导能力强。
四,管理职责
1,执行公司的各项规章制度及上级命令。
2. 负责生产的全面工作,按时完成上级下达的各项指标任务。
3. 跟据订单及原料情况合理安排人力 物力进行生产,全面负责生产现场管理,严格控制产品质量;有效提高工作效率和成品合格率,杜绝浪费,降低生产成本。
4. 做好各生产车间的5s管理开展工作。
5. 负责制定本部门的日 周 月 年度工作及培训工作计划,并领导下属完成计划任务。
6. 负责组织,制定本部门内部的各类规章制度,拟定车间主管考核标准,岗位作业指导书等。对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机制和激励机制。
7. 配合人力资源部负责本部门的人事安排,对所属管理人员定期考评。
8. 与其他部门相互沟通,协调,积极配合协调其也部门工作,
9. 定期向上级领导汇报反应本部门的真实工作情况。
10. 掌握员工的思想动态,开展教育和培训,琣养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其他部门创建良好的企业文化。
五 工作完成标准及衡量标准
每日向执行总裁汇报前一天生产情况(厂长工作日志,质量日报表,物料跟踪表等)。确保数据的淮确性 及时性。要严格控制仓库物料领,用,存。
每是召开各车间主管生产碰头会,及时解决生产异常情况。
每日制定生产计划,并按计划落实完成。
每月对

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  • 时间2021-07-20