领导艺术实践
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课程安排
领导定义
观念/ 诚实与正直/ 自尊
团队合作/ 目标
时间管理
沟通/ 决策
授权
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领导的定义
领导能够激励,并带领他人一起去实现大家共同的目标。领导鼓舞士气,领导指引大家展望未来。
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保持领导不是靠权力,而是靠威信,毅力,丰富的经验,多方面的工作以及卓越的才干。
- 列宁
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观念(Paradigm)
定义:
观念或思维模式是我们看待世界的方法,不是通过视觉来看,而是从感觉,理解和解释的角度来看。它影响着我们的想法,感受和行为。
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观念的转变
需要勇气
需要耐心
跳出框框
不断学****br/>聆听意见
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态度
卡耐基学院研究结果:
成功 -
15% 取决于专业技能85% 取决于人的态度
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诚实和正直
诚实 + 正直 = 信任
= 良好的合作与沟通
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信任的障碍
诚实和正直不能像水龙头,随意开关,必须始终如一。
时间的限制会干扰你正确的对待他人的问题, 关心或需要。
过去曾被你所信任的人“伤害”过。
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积极主动(Proactive)
Responsibility = Response + Ability
责任 = 反应 + 能力
人有选择如何反应的能力。
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