面试评价表
面试记录
应聘者
应聘岗位
面试官
日期
评价得分
评估项目
优
良
中
差
劣
初始简评或建议
10
8
6
4
2
评价人:
1
服装仪容及精神风貌
2
语言表达及沟通
3
应聘岗位专业化程度
4
兴趣与岗位配合度
5
工作经验有效度
6
反应能力〔可塑性〕
7
合作协调能力
8
领导能力
9
工作忠诚〔稳定性〕
10
个人发展与企业发展的相容性
合计得分
复试过程:
评价人: 日期:
笔试情况
测试项目
测试结果及分析
用人部门建议:
录用〔 〕,储备〔 〕,弃用〔 〕.
职级及薪资建议:
建议人:
铂砾耐分管副总建议:
录用〔 〕,储备〔 〕,弃用〔 〕.
职级及薪资建议:
建议人:
铂砾耐人力资源部建议:
录用〔 〕,储备〔 〕,弃用〔 〕.
职级及薪资建议:
建议人:
铂砾耐总经理意见:
录用〔 〕,储备〔 〕,弃用〔 〕.
职级及薪资意见:
签 名:
董事长意见:
录用〔 〕,储备〔 〕,弃用〔 〕.
职级及薪资意见:
建议人:
人力资源部门核定相关信息:
核定岗位:中心 部门 岗位 报到日期
薪水: 核定职级:
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