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劳务派遣协议.doc


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劳 务 派 遣 协 议 书
甲方〔派遣单位〕:青海省劳务派遣有限责任公司
地址:青海省西宁市南大街52号
:0971-8213225
乙方〔用工单位〕:
地址:

——————————————————————————————————————————
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方就甲方向乙方派遣员工的有关事宜,经协商一致,达成如下协议,共同遵守履行。
一、员工的派遣
〔一〕甲方按照乙方要求和双方约定的人数、工种〔岗位〕、条件、期限,向乙方派遣员工,具体如下:
1、条件:热爱本职工作,身体健康,无劣迹。
2、工种〔岗位〕: 等。
3、人数:以实际派遣的名单为准。
4、期限:贰年,从 年 月 日至 年 月 日止。自双方签字盖章后生效,期满后双方可以续签。
〔二〕派遣期满后,甲、乙双方与被派遣员工三方一致同意继续派遣的,可续签派遣协议、劳动合同。
〔三〕双方应建立较为稳固的劳务关系,甲方视乙方需要逐步扩大派遣范围,乙方优先确定甲方为继续派遣单位。
〔四〕甲方与被派遣员工签订《劳动合同》,确定劳动关系, 并根据《劳动法》和有关法律、法规、规章向他们支付劳动报酬,为他们办理以下社会保险,并承办相关的劳动人事管理事务。
1、养老保险:按实际工资额缴纳养老保险,如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%,那么按60%为基数缴纳养老保险。乙方向甲方支付28%的养老保险金〔其中个人缴纳8%,单位缴纳20%〕。
2、医疗保险:按实际工资额缴纳医疗保险,如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%,那么按60%为基数缴纳医疗保险。乙方向甲方支付8%的医疗保险金〔其中个人缴纳2%,单位缴纳6%〕。
3、生育保险:按实际工资额缴纳生育保险,如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%,那么按60%为基数缴纳生育保险。%的生育保险金。
4、工伤保险:按实际工资额缴纳工伤保险,如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%,那么按60%为基数缴纳工伤保险。乙方向甲方支付1%的工伤保险金。
5、失业保险:按实际工资额缴纳失业保险,如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%,那么按60%为基数缴纳失业保险。乙方向甲方支付3%的失业保险金〔其中个人缴纳1%,单位缴纳2%〕。
6、住房公积金:按实际工资额缴纳住房公积金,乙方向甲方支付14%或24%的住房公积金〔其中个人缴纳7%或12%,单位缴纳7%或12%〕。
其中:养老保险、医疗保险〔含生育保险〕、工伤保险为必须缴纳,如派遣员工参加城居保、城医保、新农保或新农合的,可选择参保。
〔五〕甲方按乙方支付的各项保险费用为派遣员工缴纳社会保险费,并办理相关手续。
二、对被派遣员工的管理
〔一〕乙方根据前款约定的工种〔岗位〕的前提下,负责安排和调整他们的工作岗位、工作内容、工作场所,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品,对他们进行劳动安全卫生教育。
〔二〕乙方依法遵守和确定派遣员工在派遣期间的工时制度和休息、休假制度,并按约定数额按月向甲方拔付派遣员工工资,由甲方按月向员工支付工资。
〔三〕甲方应积极协助乙方教育派遣员工遵守乙

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  • 时间2021-06-18