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劳务派遣服务协议
甲方： 地址： 联系 ：
法定代表人： 业务联系人
甲方：某人力资源公司 地址： 联系 ：
法定代表人： 业务联系人
甲乙双方依照《劳动法》、《劳动合同法》、**市关于劳动人事的有关规定，本着平等互利的原那么，就甲方派遣员工到乙方从事约定工作达成如下协议：
合作事项
乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合作关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订聘用合同，建立劳动关系。
本协议中派遣员工由双方书面确认，具体派遣员工的人数〔姓名〕、派遣期限及工作内容，以附件的形式成为本协议的一部分。
派遣期限
从 年 月 日起至 年 月 日止，期满经双方协商可续签。
甲方的权利和义务
甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期。
派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其进行岗位安排、绩效考核。
甲方在次月的15日前将派遣人员上月的劳动报酬、各项福利费用支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但延长期限不超过5个工作日。
乙方必须出具正式发票给甲方。
甲方委托乙方发放派遣人员的劳动报酬。甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的社保费用以及个人所得税。
甲方发现派遣人员中有违反法律、法规及有关规定时，有权将派遣人员遣返乙方。
甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动保护。
派遣人员在甲方工作期间因工伤事故由乙方负责处理。甲方在第一时间通知乙方并积极配合事故的***并提供相关资料。
派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方继续支付乙方派遣人员的病假工资和社会保险费，但不再支付该派遣人员的服务费。
女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方承担相关费用，而乙方负责处理相关事务。
乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“婚姻状况〞及“三期〞情况。
甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务人员。乙方派遣人员有以下情况之一的，甲方有权直接遣返乙方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲方相关规定由乙方负责处理后返还甲方：
严重违反劳动纪律和规章制度的。
严重失职，给甲方利益造成2000元以上损失的。
被依法追究刑事责任的。
试用期内不符合甲方录用条件的。
不能胜任工作或连续2次考核为不合格的。
乙方的权利和义务
乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施岗位管理与业绩考核。
乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理养老、工伤保险手续，定期缴纳社会保险费。
乙方派遣人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方配合甲方进行追偿。
乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业技能等方面的必要培训