2021年医德医风工作个人年度总结[医德医风个人年度总结三篇].docx

医德医风工作个人年度总结 [医德医风个人年度总结三篇]

导语医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建友好的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。以下是为大家精心整理的医德医风个人年度总结三篇，供大家参考。
　　篇一
　　2021年，我院在市委市政府、市卫生局和各级各部门的正确领导下，全方面落实落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，主动进取，勇于创新，思想稳定，团结一致，根据年初制订的工作计划，扎实开展各项工作，顺利完成本年度的各项工作目标，现将本年度医德医风工作总结以下：
　　一、加强领导，为医德医风和行风建设提供组织保障。
　　为使医德医风和行风建设工作有切实的组织保障，我院成立了以吴维晓院长为组长，蔡清档副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发觉行风建设上存在的问题，医院领导小组每三个月全部要召开专门的医德医风和行风建设会议，研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制订促进行风建设的各项规章制度和切实可行的方法，并层层落实责任状，对行风建设实施一票否决，对出现严重医德医风问题的个人，在按要求进行严厉处理的同时，年底不得评优秀个人。这么使我院的行风建设工作做到了层层有些人抓，事事有些人管，深入加紧了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作一直能沿着正确的轨道建康发展。
　　二、完善制度，为医德医风教育和行风建设提供制度确保。
　　为使医院医德医风教育和行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况我们前后制订了《紫帽镇卫生院2021年医德医风教育和行风建设工作计划》、《2021-2021年紫帽镇卫生院基层医疗机构管理年活动工作方案》。为促进医务人员对医疗法规的学****有效预防医疗事故的发生，医院制订了整年学****活动方案。为深入明确各级医务人员的工作职责，医院前后制订和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、办结制、责任追究制。为深入明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我院本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我院制订了和相关部门联络制度，并聘任了行风建设监督员;为促进医院的收费透明化，我院制订了住院费用一日清单制，并在收费窗口为病人提供费用检验查询服务;为立即正确处理患者的投诉，我院制订了患者投诉处理制度，并上墙公开投诉渠道和步骤，开通了投诉电话;为提升医疗护理质量，我院制订了各病种的医疗护理常规、多种医疗护理质量管理制度、各项急诊抢救工作制度。经过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，到处有些人抓。
　　三、大力宣传教育，为行风建设营造良好气氛。
　　为使全社会对卫生院的工作能够给大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的气氛，我院十分重视宣传舆论作用。今年医院经过政务公开宣传栏向全社会公开本年度的公共卫生服务指标、药品零差率、符累计生条件人员的就诊优惠等，争得全社会的广泛监督指导。在门诊设置电子显示器，定时公开药品价格、医疗服务项目费用等。我院每三个月全部组织医务人员学****医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制订的各项规章制度和业务知识，不停提升医务人员的法律政策水平和业务能力，使医院的医德医风教育、行风建设和