2021年度组织生活会对照检查材料精选.doc

2021年度组织生活会对照检查材料
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2021年度组织生活会对照检查材料
　　从转业来到单位工作已经三个多月了, 通过对照先进寻找差距、对标要求查摆问题, 反思工作和学****情况, 深入剖析原因, 认真查找问题, 制定了整改措施, 明确了努力方向, 现将具体情况汇报如下, 请领导和同志们批评指正。
　　一、存在的问题
　　(一)面对新身份新环境, 进取意识逐渐淡化。自从确定转业以来, 陆续听到之前转业战友们说, 转业到地方政治生涯就结束啦, 转业回去职务就是天花板了, 混混日子就这样了。受这些消极言论影响, 我也放松了要求, 出现了安于现状不想奋进、安于职位不思进取, 安于本职不求奉献的现象, 这些看似是表面的消极问题, 其实质还是思想上出现滑坡、进取意识逐渐淡化, 干事创业的精神缺失严重。
　　(二)面对新任务新要求, 工作标准有所降低。来到单位后面临新工作新业务, 出现了以新人、小白自居的想法, 感觉自己是新来的, 工作不熟悉, 业务也不懂, 在工作标准上只要过得去、不求过得硬, 没有必要做到事事精品。在干工作少了担当和责任, 多了敷衍和推诿;在完成任务上少了工匠精神和精品意识, 多了得过且过和应付了事, 全然忘记自己始终坚持的出手必出色、完成比完美的工作标准。
　　(三)面对新专业新知识, 学****劲头明显不足。单位是一个业务性很强的政治机关, 我不是专业出身, 也没有学****过专业知识, 更没有从事过相关工作。虽然深知业务是工作的核心, 不懂业务就无法参与主责主业, 也知道相关知识一定要学****从业资格一定要通过。但是对学****专业还是存有抵触情绪, 书买了不少, 内容没看多少, 一直没有下定学****的决心, 还是处在空喊口号的阶段。
　　二、原因分析
　　问题的表现虽然都在日常行为上, 但是深层次的原因
还在思想上。通过一段时间的深入思考和认真分析, 我的这些问题都是源于思想的变化。从部队转业后, 思想上放松了警惕, 对自己要求也越来越松。没有从转业的迷茫中走出来, 没有深刻反省自己, 在新岗位上更没有端正思想态度, 还是在纠结过去, 耿耿于怀。
　　三、下步工作打算
　　(一)提高思想认识, 牢固树立干事创业意识。要尽快从身份转变的迷茫中走出来, 必须深刻认识到, 转业变得只是身份, 变得只是岗位, 变得只是环境, 而永恒不变得是为人民服务的党性宗旨和以党的事业为重的党员情怀。转业不是人到码头船到岸结束, 而是重整行装再出发新征程, 要始终坚持踏平坎坷成大道, 斗罢艰险又出发的拼搏精神, 牢固树立干事创业精神, 在新的岗位上再立新业。
　　(二)紧盯提质强能, 努力学****检察业务知识。业务能力是立身之本, 业务知识是业务工作的基础。当今时代信息知识更新极快, 一旦放松学****就会落后他人。在今后工