《苏荷酒吧员工手册》.doc

酒
吧
员
工
手
册
苏荷投资管理集团有限公司人力资源部 编制
二○一二年四月二十日
目 　 录
第 一 章　苏荷简介ﻩ２
第 二 章　 苏荷精神ﻩ3
第 三 章 义务权利 4
第 四　章 工作须知ﻩ5
第 五 章 录用管理ﻩ7
第 六 章　 考勤管理ﻩ9
第 七 章　 请假休假ﻩ10
第 八 章　　工资福利 1２
第　九　章 人事调整 １３
第　十 章 　员工培训 15
第十一章 员工考核ﻩ1６
第十二章 　员工出差ﻩ1６
第十三章 食堂管理 17
第十四章 宿舍管理 1８
第十五章 员工奖罚 19
第十六章 员工离职ﻩ2４
第十七章 安全管理ﻩ25
第十八章 手册附则ﻩ26
第一章 苏荷简介
苏荷酒吧是全国著名的连锁品牌酒吧，拥有“苏荷ＳＯHO”驰名注册商标的经营权及雄厚的综合实力。广州市苏荷投资管理集团有限公司是苏荷连锁酒吧企业的集团总部，目前拥有近五千多名员工。苏荷集团目前直营的分店主要有：广州苏荷、深圳苏荷、长沙苏荷、武汉苏荷、成都苏荷、重庆苏荷、南宁苏荷、南京苏荷、杭州苏荷、昆明苏荷、贵阳苏荷、郑州苏荷、无锡苏荷、郴州苏荷、柳州苏荷、丽江苏荷、北京苏荷、上海苏荷、天津苏荷……，　苏荷酒吧的连锁店遍布全国大中城市,品牌知名度及综合实力居行内领先地位,并将继续以更快的速度蓬勃发展。
    　 ,是伦敦一个为来自世界各地的人们提供高雅、有品位的消遣场所,同时也充满着各色小酒馆、夜总会、酒吧等***的街区。这里也是许多艺术家魂萦梦牵的地方，因为SＯHO里的灵气让人有脱离现实的感觉。后来欧洲大陆移民发展到美国，开始只是纽约一个流浪者与艺术家群聚的艺术场所,他们利用废弃的工厂、仓库,将之改建为一个充满个性，富有艺术感染力的“超现实主义风格”著名区域——纽约苏荷区，逐渐的，SOHＯ成了自由、个性、艺术、前卫的代名词。
苏荷酒吧正是秉承了SOHO区颓废与华丽、个性与自由、张扬与艺术等特点,酒吧内后工业时代与新古典主义完美结合的装修风格。时尚跳动的欧美音乐，独具特色的鸡尾酒无一不是卖点。苏荷酒吧以充满个性，健康阳光,崇尚艺术，独特的音乐文化得到社会各界的认可。
苏荷崇尚品牌建设、团队合作精神及每一名员工的热忱参与,，、中国娱乐行业的百年企业是苏荷人的执着追求！
我们非常喜悦地欢迎您成为这个充满活力与理想的团队中的一员,希望你能在苏荷这缤纷的舞台上,睿智进取,大展才华,实现理想，共创生命与事业的辉煌！
第二章　　苏荷精神
付出 、爱心、学****团队、责任
付出：是一种价值观,亦是决定个人和团队能否成功的先决条件,付出意为主动奉献。
爱心：只有您付出了爱心,才能感悟到它原来是一种快乐.
学****知识就是力量，学****方长知识.
团队：团队是体现团结力量的威力-—力量的团结牢不可破,团结的力量无坚不摧。
责任: 按质按量完成任务,没有任何借口.
第三章　　义务权利
第一条 苏荷员工应以热情的态度对待本职工作、对待酒吧客人及同事。以勤勉的作风对待本职工作,勤恳、努力、负责、恪尽职守。
第二条 　，不宜越级呈报。但紧要或特殊情况不在此限；上下之间诚意相待,彼此尊重.
第三条 苏荷员工应正确、有效、及时地与同事、,共同建立互信互助的团队合作关系。ﻫ 　 第四条 苏荷员工应严格遵守公司的制度规定、办事程序,。
　第五条 苏荷员工应爱惜并节约使用公司的一切财产物品。注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、营业等区域的清洁和秩序。ﻫ 　 第六条 苏荷各级管理人员有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属成长的责任，下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是对苏荷管理者实施考核的重要方面。
第七条　 我们鼓励员工发挥主人翁责任感，，为公司做贡献，都应当养成为他人付出的思想,提高协作的水平.
第八条 　每位苏荷员工都拥有以下权利，即咨询权、建议权、