2019年度组织生活会个人对照检查材料与2019年组织生活会个人对照检查材料.doc

2019年度组织生活会个人对照检查材料与2019年组织生活会个人对照检查材料.doc2019年度组织生活会个人对照检查材料与2019年组织生活会个人对照检查材料2019年度组织生活会个人对照检查材料根据这次组织生活会的安排,我通过座谈、走访、谈心征求1=1意见,并结合自身实际,认真查摆问题,深刻对照剖析,现将本人对照检查情况报告如下。一、个人存在的突出问题尽管在过去的一年,我在学****和工作中取得了一定的成绩,但对照此次组织生活会提出的3个方面内容,我深感自己与党组织的要求和群众的期望还有一定差距,具体内容逐一对照查摆。(一)认真学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想方面。一是学****的自主性不高。主动投入学****的时间和精力不够,在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么就学什么;二是学以致用思考不够透彻。学****中国特色社会主义理论、特别是****新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统、不深入,满足于感性认识和表层认识,比如,看看专题片、听听讲座、浏览报刊,看得多、思考少,浏览多、记住少,片断认识多、系统认识少,没有真正融会贯通,运用理论指导实践不够,政治理论修养还没有达到一个党员领导干部,结果虽然做了工作,有时还较辛苦,但是路子不对,或者事与愿违,存在新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用的状态。(二)群众观念不够,宗旨意识不牢。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识,”四个意识"认识不深刻,导致工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众少。为民服务的宗旨意识不强,主动深入职工、深入一线了解实际情况少,尽管近年解决了单位的一些遗留问题,改善了工作和生活环境,但是职工的思想教育引导工作不够。(三) 思想认识不足,进取精神不强。抱有从众心理、侥幸心理、观望心理、畏难心理,有比上不足比下有余的思想作祟,没有聚焦更高目标更高要求,看齐意识还要进一步强化。对企业改革和发展过程中遇到的困难和矛盾理解不够深刻,还不能完全适应新形势新要求,不能以开拓创新的精神面对新情况,解决新问题。既有思想上的安于现状不求上进,也有行动上的束手束脚创新不够。(四) 修身律己不严,工作作风不实。虽然对中央和国家局、省市局党组的各项政治纪律、决策部署坚决执行,但与分管工作结合不够紧密,缺乏实效性和系统性。自己纪律意识有所淡化,在修身律己上没有坚持高标准、严要求,在做人、谋事、创业上缺乏脚踏实地、开拓创新精神。这是因为自己放松了对学****的要求,思想认识上岀现偏差,纪律观念淡化,主动奉献精神不够。作为单位副职,在对员工的日常管理上,也是勤于"导”、疏于”领””上行下效的示范引领作用不强,整改落实的制度落实不彻底。三、今后的努力方向及整改措施(-)强化政治理论学****提升新时代个人党性修养。牢固树立终身学****的理念,认真学****领会党的十九大精神和****新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以****同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九□□大各项决策部署。严格执行集体学****和"三会一课"等制度,积极参加行业党建轮训班、专题交流,做到学原著、学精髓、学品格,坚定理想、制度和道路自信,进一步强化"四个意识”,坚定政治定力。努力提高综合素质和个人修养,真正做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。坚持每天不少于1小时的学****做到边读边做注弓|和笔记,全年自学3-5本政治理论书