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内务经理任务绩效指标.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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内务经理任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1计划完成情况保证岗位计划目标与部门计划目标相一致计划是否按时完成,计划执行的效果计划监督部2数据管理情况保证销售数据维护及时、准确数据维护是否及时,数据出差错次数销售部3销售统报表编制的及时性、完备、准确性保证能够及时提供销售的总体信息为领导决策服务统计指标是否全面、数据出差错次数、报告编制不及时次数销售部4设计变更办理的及时性保证变更服务满足客户要求客户投诉次数销售部5档案管理安全性、归档及时性、完备性保证对销售部文件、合同的良好管理档案内容缺漏基数、归档的不及时次数、文件内容泄密情况销售部6事务性工作完成情况销售部日常事务性工作的质量完成时间、完成的质量销售部以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;,ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;

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