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党支部目标管理评分标准表.doc

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文档列表 文档介绍

党支部目标管理评分标准表
党支部名称: 2009年5月
项目
考核内容
满分
评分掌握标准
自评分数
复评分数
班子建设:
20分
党支委健全,分工明确
5
支委会不健全或分工不明确适当扣分
每学期开两次以上支委会
5
有记录,缺1次支委会扣2分
党支部年度工作计划
5
有书面材料,有会议记录,没有适当扣分
党支部年度工作总结
5
有书面材料,有会议记录,没有适当扣分
组织生活:
20分
组织党员参加组织生活
5
无故缺席1人次扣1分,私事请假2人次扣1分
党员按时交纳党费
5
迟交、不交适当扣分
年度支部集体活动至少一次
5
无故不参加活动缺1人次扣1分
年度支部民主生活会至少一次
5
有会议记录,没有适当扣分
(三)党员教育和发展:27分
深入学****实践科学发展观活动
12
无故缺席1人次扣1分
每人每年写一篇学****心得
5
缺1篇扣1分
做好发展党员的“固本强基”工作
10
包括培养教育情况和发展人数
(四)发挥作用:
33分
遵守学院规章制度
5
包括劳动纪律、记工作日志和佩挂胸卡等,有通报批评的1人次扣1分
完成本部门工作任务
5
有工作失误的适当扣分
机关支部与联系点开展工作情况
5
包括建立联系制度、共同活动、发展党员等
党员在“争创示范”和和谐创建活动中的表现
10
有不接受任务者每人次扣1分
支部活动特色
8
没有开展结合单位实际的特色鲜明活动扣1-8分
合计
100

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