2011浙工大管理学考试大纲.doc

浙江工业大学2011年
硕士研究生入学考试基础课、专业基础课考试大纲
科目代码、名称:
(822)管理学
专业类别:
■学术型□专业学位
适用专业:
工商管理
一、基本内容
第一章管理与管理学
复****重点:管理概念的不同释义及其基本内涵;管理职能体系,管理者角色与管理技能。
第二章管理思想的发展
复****重点:我国传统管理思想的要点;泰罗科学管理、法约尔行政管理理论、厄威克的综合观点、人群关系论主要观点及行为科学的主要代表理论、21世纪管理的主要特点。
第三章管理的基本原理
复****重点:系统原理、人本原理、责任原理、效益原理的要点;管理有效性及以人为主体的管理的思想。
第四章管理道德与社会责任
复****重点:五种道德观、道德管理的特征,改善道德行为的途径;企业价值观的发展,企业社会责任的具体体现。
第五章管理的基本方法
复****重点:管理哲学的内涵;管理的法律方法、行政方法、经济方法及教育方法的本质及内容要点,行政方法的正确使用。
第六章决策
复****重点:决策的类型、过程与影响因素,行为决策理论的主要观点;经营单位组合分析法,量本利分析法,决策树决策法及非确定型决策方法。
第七章计划与计划工作
复****重点:计划的概念与性质,计划的类型;计划的层次体系。
第八章计划的实施
复****重点:目标的性质;目标管理、滚动计划法的思想,网络计划技术;ERP的特点及MRP的概念;业务流程再造的基本过程
。
第九章组织设计
复****重点:组织设计的原则,组织设计的影响因素,常见部门化的特点;集权与分权的合理组合,组织分权的途径。
第十章人员配备
复****重点:人员配备的原则与任务,管理人员选聘的标准;管理人员培训的目标与方法。
第十一章组织力量的整合
复****重点:非正式组织影响及作用,直线与参谋关系的处理,委员会工作效率的提升。
第十二章组织变革与组织文化
复****重点:组织变革的目标与内容,组织变革的阻力及其管理对策;组织文化的内涵、结构、内容及其功能,组织文化的塑造途径。
第十三章领导与领导者
复****重点:领导与管理的区别,领导者的素质和条件及其新要求;领导方式的连续统一理论、管理方格理论和权变理论的主要观点。
第十四章激励
复****重点:需要层次理论、期望理论、公平理论和强化理论的主要观点;波特和劳勒激励模式的特点。
第十五章沟通
复****重点:组织不同沟通网络的特点。
第十