下载此文档

普通员工考核表.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【普通员工考核表 】是由【xinyala】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【普通员工考核表 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。精品文档精品文档可修改可修改精品文档可修改岗位名称: 姓名: 总得分:项目及考核内容配分自评上级审核工作任务30%能保质保量,提前完成任务30??能保质保量,按时完成任务25-29??在监督下能完成任务15-25??在指导下,偶尔不能完成任务15以下??工作能力20%处理能力10%理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强10??理解力强,对事判断正确,处事能力强8-9??理解判断力一般,处理事务不常有错误7??理解较迟钝,对复杂事务判断力不够5-6??迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务5以下??工作技能10%在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳10??有时在作业方法上有改进,8-9??偶尔有改进建议,能完成任务5-7??工作技能无改善,勉强能完成任务5以下??工作协调10%与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力10??爱护团体,常协助别人8-9??肯应他人要求帮助别人6-7??仅在必要与人协调的工作上与人合作5-6??精神散漫不肯与别人合作5以下??责任感10%任劳任怨,竭尽所能完成任务10??工作努力,能较好完成分内工作8-9??有责任心,能自动自发6-7??交付工作需要督促方能完成5-6??敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意5以下??工作勤惰10%不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成10??守时守规不偷懒,勤奋工作8-9??偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7??借故逃避繁重工作,不守工作岗位5-6??时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位5以下??工作质量10%无工作错误,并经常改善10??无工作错误亦无改善建议8-9??需在指导下才能做好工作质量6-7??在指导下工作,仍有错误5以下??纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10??能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9??偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7??纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6??经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下??精品文档精品文档可修改可修改精品文档可修改备注:关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名?总经理确认?考核日期

普通员工考核表 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人xinyala
  • 文件大小58 KB
  • 时间2024-04-23