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有关会议方案模板合集十篇.pdf


文档分类:通信/电子 | 页数:约27页 举报非法文档有奖
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绕声道信号。会议方案篇6一、会议方案的研制到通知下发的全过程(一)初稿拟定一个大型、特大型的会议方案的初稿应包括会议名称、会议主题(内容)、会议时间、会议地点、会议日程支配、参会人员、任务分工和组织领导(这在大型、特大型的会议中显得尤为重要,首先要有单位某部门牵头组织和统筹支配,成立相应的工作领导小组。如负责撰写文稿的及供应相关材料的`文件材料组,负责会场布置、(会议通知)下发、会议日程等具体事务的会务组,负责会议报道、会场录像的新闻宣布传达组,会议接待及后勤组等。其次各相关部门要做好任务分工的各项工作,并且牵头部门要将任务分工具体化,限定时限,督促相关部门按时完成;相关部门亦按要求主动关心好。唯有如此,才不致使一个大型会议因组织不力等缘由而弄得一盘散沙)等内容。(二)经费预算经费预算是指在开会前将所用到的会议经费做出一个/27:..门财务管理或会计人员最擅长。但不管是财务/会计或非财务/会计人员,在做预算前都应当在大脑里有一个比较清晰的轮廓:在哪些项目、材料、物品、东西上会产生经费。不说是面面俱到,但应当考虑全面、细致。比如,既然有人来开会,确定要解决他们的吃饭问题,就会相应产生食宿费。再者,开会的场地必定是临时租用,又会产生场地租金费。又如,开会若需给参会人员派发一些会议资料、纸和笔等,又会产生资料物品费。另外,假如是开一些针对性强、掩盖面广、理论性学术性强的会,邀请一些远道而来的专家来授课,专家的授课费和在来回路途产生的费用也都是要纳入到经费预算范畴之列的。所以综合以上因素来做预算的话,就包括:①食宿费:每人每天(或每人每餐)的食宿费×开会总天数(总餐数)×总人数②场地租金费:看场地的租借方以怎样的方式来收费。假如对方以天数来算,则乘以开会总天数;假如以次数来定,则乘以开会总次数。③会议资料印发费(含纸、笔等办公用品费)④专家的授课费(每人的费用×人数)、来回的差旅费(每人的费用×人数)⑤可能产生的其它费用/27:..(三)领导审批领导审批是一个必需和重要的环节。在拟好会议方案的初稿、做好会前的经费预算后,再以(请示)的方式呈报上级相关领导审示。在领导审示后如对某些内容作了较大幅度的修改(不仅仅是文本、字面上的简洁修改,更是任务分工、会议主题变更、经费预算数额等重大内容更改等),需依据领导的意思修改好后再呈报领导。假如只是对文本稍作改动,则视具体状况而定。只有经各位领导审批签字后,才可以做下一步的事情。(四)任务分工下发在修改好并经上级领导审示无问题后,就可以将领导批示和任务分工一起印发给相关部门。(五)通知下发通知下发,这里的针对对象主要为会议主办方的下一级单位;若需请会议主办方的外部平行单位参会则以发邀请函的形式邀请其前来。二、会议通知(一)对象为本单位内包括会议名称、会议主题(内容)、会议时间、会议地点、会议日程支配、参会人员(留意事项)等。(二)对象为下一级单位同样涵盖有会议名称、会议主题(内容)、会议时间、会/27:..(留意事项)等多项内容。(三)会议邀请函(针对本单位以外的平行单位)以发邀请函的方式邀请本单位以外的平行单位参会。三、模板(一)会议须知模板见《办公小技巧六》(二)会议通知模板略会议通知很简洁,首从前言部分表目的,为什么而开会,因何需要而开会(为××,依据××,准备召开××会议,现将有关事宜通知如下:)其次是第一部分:会议时间×××再次是其次部分:会议地点×××然后是第三部分:会议内容(也称会议日程)注:假如是开一些形式单一、内容简洁的会议,这一部分也可不必加到具体的会议通知中。接着是第四部分:参会人员最终是第五部分:留意事项注:留意事项旨在向与会者传递出“除了以上所说的还需另外提请留意的一些特别事项”这样一种信息。通常作为不行或缺的内容被支配在会议通知的最终一部分。(三)会议邀请函模板/27:..例:(××单位)为做好××工作/为贯彻落实××精神(表目的)/……,经争论/经报领导同意,准备召开××会议,诚邀贵单位莅临/特邀请贵单位派一名负责同志参预会议。一、会议时间×××二、会议地点×××三、会议内容(会议日程)×××四、留意事项×××五、开会前的预备工作在开会前的几天内各个任务分工部门完成各自的任务。收集好参会人员名单,搞好会场布置,预备好开会领导的讲话稿及相关材料,与相关单位做好对接,落实好参会代表供应食宿、住宿等;做好大会的医疗、平安保障等工作。会议方案篇7一、时间:20xx年10月25日(星期五)下午2:30二、地点:区政府902会议室三、参会领导:/27:..区委常委、副区长张武区政府副调研员桂志华参会人员:各街道(镇)分管住房保障工作副主任、专干,区住房保障局领导、相关科室人员四、会议内容:依据市人民政府督查室领导及区政府领导指示,推动前进下一段申报登记工作,分析解决问题,召开中低收入住房困难家庭申报登记工作调度会议。五、会议议程主持:区政府副调研员桂志华1、区住房保障局作申报登记工作状况汇报;2、各街镇副主任就申报登记工作作三分钟以内的发言;3、区委常委、副区长张武作重要讲话。会议方案篇8为了筹备好全县人才工作会议,依据省委人才工作会议和市委人才筹备会议精神,结合我县人才工作实际,、会议的主要任务深入到到贯彻落实全省人才工作会议要求,总结相互沟通近年来全县人才工作阅历,编制下发《饶河县人才进展规划(20xx-20xx年)》,制定出台我县各类人才培育开发、评价发觉、选拔任用等方面的政策(规定),设计并实施我县各类人才重大工程,全面部署我县当前和今后一个时期的人才工作./27:..二、会议时间和内容全县人才工作会议拟于20xx年年底前召开,,会议内容如下:第一项,万部长总结讲话(简要回顾近年来我县人才工作状况).其次项,王烦红副书记宣布命名表彰准备(全县首届农村有用人才及相关优秀人才).第三项,,、会议筹备的组织机构成立由县委常委、组织部部长万宝昌为组长,组织部副部长孙淑华、人事局副局长张志国、为副组长,县人才工作领导小组成员单位和有关部门主要负责同志为成员的全县人才工作会议筹备工作领导小组,,主任由县委组织部副部长孙淑华兼任,副主任由县委组织部人才工作办主任担当,、材料的任务分工参照市人才工作协调小组的任务分工,我县人才工作会议的材料分工如下:1、蔡洪生书记的讲话,由县委组织部、人事局供应素材,由县委办公室主要负责起草完成./27:..2、尚德龙县长的主持用语、王烦红副书记的命名表彰准备、万宝昌部长的总结讲话,由县委组织部、、《全县人才规划》的调研、编制工作,由县委组织部牵头,与县委政研室、、人才工作运行机制相关(制度)的争论制定,由县委组织部、县人事局、、党政人才队伍的培育开发、评价发觉、选拔任用等政策的争论、工程的设计、渠道的探究、制度的制定等,由县委组织部牵头,、企业经营管理人才队伍的培育开发、评价发觉、选拔任用等政策的争论、工程的设计、渠道的探究、制度的制定等,由县经委牵头,与县发改委、县商务局、统战部、、专业技术人才队伍的培育开发、评价发觉、选拔任用等政策的争论、工程的设计、渠道的探究、制度的制定等,由县人事局牵头,与县科信局、训练局、、高技能人才队伍的培育开发、评价发觉等政策的争论、工程的设计、渠道的探究、制度的制定等,由县劳动和保障局牵头,与县经委、、农村有用人才队伍的培育开发、评价发觉等政策的争论、工程的设计、渠道的探究、制度的制定等,由县农委牵/27:..,、社会工作人才队伍的培育开发、评价发觉等政策的争论、工程的设计、渠道的探究、制度的制定等,由县民政局牵头,与县劳动和社会保障局、团县委、科协、、我县经济社会进展重点领域急需紧缺特地人才的开发方案,、加大政府对人才进展的投入力度,统筹协调各类人才投入经费的使用和管理,建立我县人才进展资金,制定资金管理使用(方法),由县财政局牵头,与县委组织部、县委宣布传达部、县人事局、科信局、训练局、经委、农委、、大会发言和书面相互沟通的典型材料,由县委组织部牵头,与县直有关部门和各乡(镇)、贯彻落实全省10项重大人才政策,结合我县实际制定相关政策.(1),与县发改委共同完成.(2)实施产学研合作培育创新人才政策,由县科信局牵头,与县训练局、人事局、财政局共同完成.(3)实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区活动政策,由县人事局牵头,与县委组织部、财政局、训练局、民政局、/27:...(4)实施人才创业扶持政策,由县财政局牵头,与县发改委、科信局、劳动和社会保障局共同完成.(5)实施有利于科技人员潜心争论和创新政策,由县科信局牵头,与县人事局、训练局、财政局、建设局共同完成.(6)实施推动前进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理活动政策,由县委组织部牵头,与县人事局、经委共同完成.(7)实施更加开放的人才政策,由县委组织部牵头,与县人事局、科信局、训练局、公安局、财政局共同完成.(8)实施鼓舞非公有制经济组织、新社会组织人才进展政策,由县委统战部牵头,与县工商联、民政局、经委共同完成.(9)实施促进人才进展的公共服务政策,由县人事局牵头,与县妇联、总工会、训练局、农委、卫生局共同完成.(10)实施学问产权爱惜政策,由县科信局牵头,与县文体局、、落实全省12项重大人才工程,缔造设计符合我县实际的重大人才工程,具体任务分工:(1)高素养训练人才培育工程,由县训练局牵头,与县人事局共同完成.(2)专业技术人才学问更新工程,由县人事局牵头,与训练局、卫生局、文体局、科信局共同完成./27:..(3)现代农业人才支撑方案,由县农委牵头,与人事局、科信局、畜牧局、训练局共同完成.(4)高校毕业生基层培育方案,由县人事局牵头,与训练局、农委、团县委共同完成.(5)创新人才推动前进方案,由县人事局牵头,与科信局、训练局共同完成.(6)青年英才开发方案,由县委组织部牵头,与宣布传达部、训练局、科信局、团县委共同完成.(7)企业经营管理人才素养提升工程,由县经委牵头,与发改委、商务局、县委统战部、工商联共同完成.(8)文化名家工程,由县委宣布传达部牵头,与县文化局、文联、广播局共同完成.(9)全民健康卫生人才保障工程,由县卫生局负责完成.(10)边远贫困地区、边疆民族地区人才支持方案,由县人事局牵头,与县委组织部、训练局、卫生局、科信局、民政局、民族宗教局、文体局、广播局、、会议的舆论预备工作为确保全县人才工作会议在良好的舆论氛围下召开,参照市委的支配,由县委宣布传达部牵头,与县委组织部、县广播局、政府信息中心等新闻媒体共同成立会议宣布传达组,负责组织好媒体对全县人才工作的深入到到宣布传达,全县优秀人才和人才工作典型的媒体宣布传达工作./27:..六、会议的后勤保障为了确保全县人才工作会议筹备工作的顺当进行和会议的高质量召开,由县委办公室、县委组织部共同成立会务组,县委组织部关心县委办公室负责会议筹备、会议地点的选定、印发会议通知、开会期间办公用品、报到支配等各项事务、、筹备工作的进程支配为确保全县人才工作会议如期召开,我们对会议筹备的总体进度做出了具体支配(见附件1:全县人才工作会议筹备工作进度表),:1、全县人才工作会议筹备工作进度表2、全县人才调研方案3、全县人才队伍调查统计表4、全市人才调研及制定进展规划工作任务分解表5、全市人才工作会议筹备领导小组成员联络表会议方案篇9筹备和召开教职工代表大会的工作是在学校党支部领导下,由学校工会组织,并得到上级工会和工会委员会的指导下进行的。为进一步落实教职工参预学校民主管理和民主监督权力,切实加强教代会制度化、规范化建设,全面落实/27:..上级工会要求和本校方案、结合学校实际状况,拟定于4月28日召开范家学校一届三次教职工代表大会。一、成立大会工作领导小组成立由校级领导、中层干部、工会委员组成的大会工作领导小组。由该小组全面负责大会各项事务。组长:XXX副组长:XXX组员:XXXXXX二、选举教职工代表1、教职工代表的产生方法:依据《宁安市训练系统教职工代表大会工作规程》的有关精神,为体现教代会的代表性、民主性,一线教职工不少于代表总数的60%,中层以上领导不超过代表总数的20%。2、代表选举产生程序:①召开全校教职工大会,宣布传达召开教职工代表大会的意义及目的。②教职工酝酿代表候选人人选。③分组选举产生教代会代表候选人,候选人公示。④全校教职工大会选举教代会代表。3、代表的确定:经大会工作领导小组审核后,公示名单。/27:..XXXXXX三、,就是教职工代表大会列入会议议程,提交教职工代表争辩审议的各种(议案)的总称。:(1)学院的办学指导思想及教学、科研等中心工作;(2)学院的各项改革;(3)学院的思想政治工作;(4)学院的各项管理制度及财务收支状况;(5)教职工生活福利及普遍关怀的其他重要问题。每次大会确定的议题不宜过多,应突出一、两个问题。四、工作日程支配题案的征集与审理;召开教代会预备会议;召开范家学校教职工代表大会;公示经教职工代表大会通过的《决议》;把《决议》上报宁安市训练工会。会议方案篇10一、会议时间:20xx年8月X日下午14:30二、会议地点:县政府楼会议室三、会议主持:县政府副县长、县食安委副主任:xx/27:..四、参会人员1、出席领导:县委常委、副县长、县食安委主任xx,县委常委、副县长、县食安委副主任xx,副县长、县食安委副主任xx。2、参预人员:县食品平安委员会成员单位负责人。五、会议议程1、县卫生局局长、食安办主任xx传达市上会议精神,总结上半年我县食品平安工作,支配布置下半年食品平安工作;2、县农业局、县畜牧局、县质监局、县工商局、县药监局、县公安局分别就食品平安专项整治工作开展状况发言;3、其他参会部门发言。4、县委常委、副县长、县食安委主任xx讲话。六、预备分工1、会议通知、会场布置、会场服务由县政府办公室负责;2、会议宣布传达报道由县政府办公室负责通知报道组、广电局;3、会标(xx20xx年食品平安半年工作会议)由县食安办(卫生局)制作;4、会议签到及(会议记录)由县食安办负责;5、领导讲话材料由县食安办草拟送审。/27:../27

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