该【员工培训管理2017 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【49】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【员工培训管理2017 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。员工培训管理人力资源部2020-02-021知识创新不仅是国家竞争的新焦点而且是企业竞争的新焦点1997年英国政府对300家大型跨国公司的调查发现,%用于知识创新,其中,丹麦、加拿大和芬兰的公司平均分别将销售收入的16%、11%、10%用于知识创新,而美国孟山都公司将销售收入的22%用于知识创新。2020-02-022更新培训理念创新企业培训2020-02-023一、什么叫培训?◆培训不是教育2020-02-0241、时间不一样2、范围不一样3、教材不一样4、场所不一样5、费用不一样 6、对象不一样 7、方法不一样 8、师资不一样 9、目的不一样2020-02-025教育与培训的差异2020-02-026◆培训是一项投资1、培训是软投资2、培训是高回报的投资3、培训投资也有风险2020-02-027◆培训是一个诱人的产业1、培训机构增长加速2、培训市场迅速扩大3、培训产业已经形成2020-02-028二、为何要培训?2020-02-029知识更新速度加快知识的半衰期缩短,约为五年或更短学校学****的知识远远不够用知识经常发生变化2020-02-0210
员工培训管理2017 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.