领导班子考核考评材料.docx

该【领导班子考核考评材料 】是由【春天资料屋】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【领导班子考核考评材料 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本[标签:标题]篇一:领导班子查核资料领导班子查核资料领导班子概略:共装备8名领导干部,此中,部长1名,副部长4名〔此中1名由县委老干部局局长兼任,1名由县人社局局长兼任〕,人材办副主任1名,党联办副主任1名,党建办副主任1名,男女性别比为7:1。本次查核的4名领导干部中,均匀年纪42岁;硕士研究生1名,大学3名;经管专业2名,农业推行1名,土壤与农业化学1名。领导班子运转状况:一是着重学****培训,有较强的创新意识。坚持把学****放在重要地点,坚持政治学****制度,踊跃参加各级组织的学****并着厚利用空余时间自学。深入展开“比业务、展风范、树形象〞等主题实践活动,提高了能力素质和工作水平。牢牢环绕县委工作全局,创建性地提出了“三个一直环绕〞工作的思路,即一直环绕为全县展开选好干部、用好干部;一直环绕怎样充分展开党员前锋典范作用和党组织的战斗碉堡作用抓好基层党建;一直环绕为提高组工干部群众满意度抓好组织部门自己建设,并推行“工程化管理〞,有力地推动了组织工作的展开。二是班子团结协作,有较强的凝集力和战斗力。班子成员在平常工作中,都能摆正自己的位置,相互配合,相互支持,相互补台,民想法识较强,不论大事小事都能相互商议、相互讨论,达成共鸣。工作中能拧成一股劲,能踊跃达成各项工作任务,班子凝集力较强。三是工作仔细负责,工作收效显然。在干部工作上,以扩大选人用人公信度为目标,从制度、执行、实践、创新等环节下手,踊跃推动干部人事制度改革,干部民众对选人用人的公信度、认同度、美名度不停提高。在2021年全省组织的满意度民心检查中,组织工作四项主要指标均进入一档标准,名列全市第一。在人材工作上,成立健全了以政府奖赏为导向,用人单位奖赏为主体,社会力量奖赏为增补的多元化人材奖赏体制,经过评比“威远县有突出奉献拔尖人材〞和“威远县有突出奉献优异人材〞,增强了人材队伍的凝集力;加大对党政、公司、乡村等五支队伍的培训,提高了综合素质;踊跃拓展与威远籍在外人材的联系,踊跃鼓舞公司加大科技投入和科技研发力度,获得较好收效。在基层党建方面,着重增强基层根基,依据状况的不停变化,实时调整优化党组织设置,2021年,新建非公有制经济组织党支部82个、新社会组织党支部17个,%%;增强了大学生村干部教育管理,50余名大学生村干部考中了选调生、公事员和其余干部,1名公选为副科级领导干部,107名大学生村干部进入村两委班子,大学生村干部工于2021年代表全市在全省作经验交流讲话,2021年被评为市“组织工作创新奖〞。突出抓好创先争优,浮现了一批在民众中叫得响、立得稳的先进典型。四是严于律己,一直坚持清廉从政。标准执行?党政领导干部选拔任用工作条例?,在县委集体领导下,严守“五项原那么〞,严把“六道关隘〞,确实做到坚持原那么不摇动、执行标准不走样、执行程序不变通、恪守纪律不放松。同时,仔细落实党风勤政建设责任制相关规定。会谈中没有收到不良反应。存在的缺少:在增强对基层工作的特点做法、典型经验的总结宣传上还需要进一步增强。民主测评状况:2021年5月18日,第二查核组到县委组织部进行了民主测评,发出介绍14张,回收14张,有效票14张,得票状况为:“思想建设〞好14票、100%;“工作实绩〞好14票、占100%;“党风勤政建设〞好14票、占100%;“综合评论〞优异14票、占100%。综合得分:100分。会谈状况:会谈9人,9人以为县委组织部领导班子履职状况为“优异〞。查核组建议:、领导班子履职状况为优异。查核组建议:?同志可提携,?同志可交流到县级部门任职。查核组:2021年5月20日篇二:领导班子查核考评资料范文一、领导班子根本状况领导班子现有成员名,此中党委书记、主任,副主任、、,纪检书记。,本科以上文化程度5人。二、班子突出特点领导班子特点主要表现为:整体素质较好,团结求实,争先意识强。年纪构造搭配合理,爱学****肯研究,政治立场果断。常常交流,坦诚相待,相互相信,关系和睦,凝集力强,分工明确,各司其职。组织协调能力强,踊跃配合,工作主动,责任心强,贯彻执行党的目标政策和区委区政府的决议果断。求真求实,开辟创新,工作有新措施,成绩斐然。关怀干部员工,清廉奉公,执政为民。生活作风正派,没有豪侈浪费行为。三、班子存在的问题和缺少班子成员平常忙于详细性事务工作太多,对政治理论学****系统性和深度还不够;深入基层检查研究较少,发现问题、解决问题有时不够实时。四、班子成员主要特点现任发改委党委书记、主任,该同志工作思路清楚,统揽全局能力强,任人唯贤,干工作雷厉流行,求真求实,井井有条。现任发改委副主任,该同志思想觉醒高,待人平和,团结同志,顾全全局。现任发改委副主任,该同志基层工作经验丰富,待人平和,勤政清廉,顾全全局。现任发改委副主任,该同志工作思路清楚,能创建性的展开工作,工作责任心强。现任发改委纪检书记,该同志工作思路清,方法灵巧,周祥仔细,作风谨慎,民众根基好。篇三:对领导班子的评论建议范文对领导班子的评论建议范文1、同志政治上强,有较高的政策理论水平,擅长学****有较强的应付复杂场面的能力和组织领导能力。他做事果断,思路宽阔,着重谋长久、抓大事,开辟进步精神比较强。他坚持开辟进步,坚持以人为本,着力解决人民民众看病就医难问题,事业心强,责任感强,勤劳敬业、作风求实、谨慎仔细、坚持原那么,待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自己,在干部民众中有较高的威望。某某同志政治立场果断,经历过多个岗位的锻炼,有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清楚,有开辟创新精神,负责和分管过的工作面比较宽,适应工作能力比较强,2、某某同志事业心、责任感强,团结同志,有协作意识,注意与相关部门增强交流配合。他作风民主,工作松手,为人正派、朴素,敢于直言,对自己要求严格。领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本3、领导班子是一个团结求实、充满凝集力和战斗力的领导集团结带着全局干部员工开辟进去,不停创新1、弘扬民主,坚持立党为公,执政为民,团结求实领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本4、该班子是一个精城团结的班子,一直坚持贯彻党的民主集中制原那么,推行重事项集体议论制度。决议民主化,班子成员常常展开谈心活动,互换建议和心得。努力做好分管的工作,领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本坚固建立全局观点,分工不分家,精诚团结。5、勤政高效作风优异6、该班子是一个清廉高效的班子,班子成员从我作起,坚持依法行政、公正执法、清廉从领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本政,增强行风建设,转变工作作风,踊跃向社会展开述职述廉活动,努力打造效力型象,社会各届对OOO的满意度不停提高。、OO形领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本7、勤于思虑开辟进步领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本8、该班子是一个开辟进步的班子,班子成员努力学****业务知识,不停提高业务能力和领导水平。联合工作和社会实质,审时度势,创建性地提出“六个不让〞即:一是不让领导交办的事在我手中延迟;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来做事的民众在我这里遇到冷淡;五是不让不良****惯在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准,在全局力倡议,获得领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本了显然实效。9、执行职能业绩突出10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带着全局人员仔细执行OO职责。OOOO行风建设都获得了可喜成绩。特别是OOOO都走在了全市前列,超额达成了市局下达的各项任务指标,为县域经济展开作出了突出的奉献。领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本领导班子查核考评学****资料范文文本