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齐鲁师范学院文件
齐鲁师院学字[2010]20号
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关于组织实施我院辅导员2010年度考核工作的通知
各系党总支:
为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号),落实全国、全省高校辅导员队伍建设工作会议精神,进一步加强对辅导员队伍的教育管理,促进辅导员队伍建设的制度化、规范化和科学化,给予辅导员科学的评价,促进辅导员认真履行工作职责,努力完成各项工作任务,激发辅导员的积极性和主动性,根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和省委高校工委《关于进一步加强高等学校辅导员队伍建设的意见》、《关于山东省高校辅导员考核工作的实施意见》以及我院《齐鲁师范学院专职辅导员2010年度考核实施办法(试行)》等文件规定,决定组织开展辅导员2010年度考核工作。
一、指导思想
       坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着眼于全面、客观、公正、准确地评价辅导员工作,建立健全科学合理的辅导员考核指标体系,推进辅导员考核工作的制度化、规范化和科学化建设,全面提升高校辅导员的综合素质,建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍。
二、考核对象
各系担任学生辅导员满一学年以上者。未满一年者,只写考核小结,由各系鉴定,不参加等级评定。参加人员范围见附件1。
三、考核原则
定性与定量相结合原则;注重过程与注重结果相结合原则;学生评价、系评审与学院认定相结合原则,考核工作力求公开、公正、公平,注重实效。
四、考核组织
设立辅导员考核工作领导小组,全面负责我院辅导员的考核工作。领导小组成员由学院分管领导和学工部、人事处、招生就业处等部门负责人组成。领导小组办公室设在学生工作部,学生工部部长兼任办公室主任,具体负责我院辅导员考核的相关工作。
各系成立由党总支负责人为组长的考核小组,负责对本系辅导员的考核工作。
五、考核内容
辅导员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德,主要考核思想政治素质、政策理论水平、师德状况等;能,主要考核组织管理能力、工作创新能力、处理突发事件能力等;勤,主要考核工作态度、工作作风、工作投入情况等;绩,主要考核学生教育管理成果、工作研究成果、工作表现和实效;廉,主要考核党风廉政情况。
考核主要以辅导员的年度工作为依据,重点考核辅导员的职业素质、思想政治素质、大学生基层组织建设、日常事务管理和服务工作、安全稳定工作、理论学****和创新工作等内容。具体考核内容按照《齐鲁师范学院辅导员考核指标》(见附件2)执行。
六、考核时间与程序
   辅导员考核按以下程序及时间安排进行:
(一)个人自评:辅导员本人按照考核内容、要求,对照辅导员岗位职责,对自己的年度工作及成效作出个人工作总结,形成个人述职报告。
时间:请参评辅导员于12月30日前将个人述职材料(电子稿)发送至学生工作部电子信箱:qlnuxsc@。
(二)学生评议:由学院考核小组对辅导员所带班级的学生随机抽样,以不记名的方式进行满意度测评,形成学生对辅导员工作的整体反馈。其中有效抽样数一般不低于所带学生数的20%。
时间:2010年12月28日—30日
请各系辅导员于27日前将所带班级28日—31日期间课程表发送至学生工作部电子信箱:qlnuxsc@。
(三