助理企业培训师三级培训需求预 测与开发.ppt

2017/11/11
1
培训需求预测与培训项目开发
高级企业培训师职业资格培训班
2017/11/11
2
培训需求预测与培训项目开发
主要内容:
培训需求预测
培训项目开发
2017/11/11
3
培训需求预测与培训项目开发
一、《标准》的相关要求
隶属于培训开发功能
1、职责要求
2、鉴定要求
理论知识鉴定属于“相关知识”中《培训开发》项目,占总鉴定比重为30%
专业能力鉴定属于“能力要求”中《培训开发》项目,占总鉴定比重为50%
2017/11/11
4
培训需求预测与培训项目开发
二、本部分标准与能力点、知识点对照表
1、知识点对照表
2、能力点对照表
2017/11/11
5
三、教材中本章基本架构
五个模块
十三个能力点
二十个知识点
2017/11/11
6
什么是培训项目开发
培训项目开发就是:
为满足特定的培训需求,寻找、发现、挖掘、选择培训对象、内容、手段、形式与方法的一次性培训活动
主体上可以分为:指令性、自主性、主体性开发
内容上可以分为:积累性、即时性、前瞻性开发
2017/11/11
7
培训项目开发
什么是培训项目(P54)
在一定的条件约束下,具有明确的培养目标的一次性培训活动。
培训项目的特征(P54)
七个方面的特征:特定性、目的性、一次性
2017/11/11
8
培训项目开发
培训项目开发的含义(P262)
实质上就是一个为满足特定培训需求,寻找、发现、挖掘、选择培训对象、内容、手段、形式与方法的一次性培训活动。
培训项目的构成要素(P263)
名称+四个环节
2017/11/11
9
培训项目开发
培训项目开发的直接信息(P55)
培训项目开发的主体信息,与企业发展的要素(P32)和人员素质的内涵与特征(P47)相关,来自于培训需求调研。
培训项目的辅助信息(P56)
培训开发的保障
2017/11/11
10
培训项目开发
培训项目开发基础性工作的原则(P57)
准确性、全面性、时效性
培训项目开发基础性台账的内容(P57)
三本台账