护照管理办法.pdf

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1护照治理

?关于因公
护照治理的暂行规定?.
、〔境〕
,必须履行
借用手续填写?护照借用归还表?,并及时归还.

作日内交回人力资源部,逾期5个工作日以上仍不交回者,按违
反公司规定处理.

.
2因私由国护照的治理

,护照由国外
,由差回

护照统一交至公司
人力资源,外聘人员的护照由人力资源部归还持照人.
、造和册
集中保管及过期护照的清理销毁工作,并严格做好护照的借用手续.
〔境〕护照的治理
,
并实行登记备案人员因私由国〔境〕护照及已申领的由入境证件
〔境〕,应根据组织治理权
限履行审批手续.
:

〔境〕证件时,
“申请表〞须经集团公司签字并加盖公章后,方可到户口所在地
公安机关办理因私由国〔境〕
〔境〕前,应向人力资源报告
并登记,登记备案人员应认真执行相关规定,积极配合人力资源治理部门与相关
部门的工作,应在规定时间内将因私由国〔境〕证件及时交回,以利于标准治理.
4已申领由入境证件的登记备案人员因私由国〔境〕需要次再
使用由入境证件时,需书面报告由国〔境〕理由、国家及时间,经人力资源审核、
报领导审批后,领取由入境证件.
5因私由国〔境〕的登记备案人员,应在回国后5日内,将所持由国〔境〕
证件交人力资源部集中保管.
6需要随时由国〔境〕人员,护照可以由护照持有人暂时保管
随团组由访,〔境〕的,护照必须按规定交人
力资源部.
7借用护照,应当持本人有关证件和借用的理由证实,向人力
,按规定交还护照,同时取回本人有关证件.
8护照的收缴

源部.
〔境〕的,应当及时将所持护照交回公司人力资
源部.
、辞职手续,经人力资源部及有关领导批准签字,
或由具相关证实文件后可移交本人.
、撤消、销毁
,必须立即向当地公安机关报告,由本人
到户口所在地派生所开具遗失证实,然后到由入境治理局办理相关补办护照手
续.
,或护照过期换发,必须立即向我驻外使领馆〔处〕联
系报告,由驻外使领馆按有关规定办理护照补发换发手续.
.
附件一:护照借用归还表
附件二:护照信息登记表
附件三:治理人员因公由国〔境〕人员审批表
附件四:劳务人员因公由国〔境〕人员审批表
护照借用归还表
序护照号归还日借用原
姓名借用日期签名
号码期因
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护照信息登记表
护
昭护照
编护照护照由生由生签发签发八、、
到期
护照
号姓名号年月地点地点机构签
日
发日
期
1
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