公共部门人力资源管理(ppt课件).ppt

2017/9/28
公共部门人力资源管理
模拟面试
〓有人说:“讲经济效益必须以牺牲道德为代价”。在经济价值优先还是道德价值优先的问题上,你的看法如何?
〓某厅所属二级单位的一把手年龄大,工作能力弱,而由他培养起来的二把手虽然工作能力强,但碍于情面,难以施展,该单位工作上不去,效益越来越差,年轻的业务骨干纷纷提出申请。你作为分管副厅长,如何解决这一问题?
〓加入你是某局主持工作的副局长,业务熟,群众基础好,最近从外单位调来一位局长。由于新局长对业务工作不熟悉,又比较主观,经常在局务会上与你发生意见分歧,一些干部对此很有意见,议论纷纷,你怎么办?
〓某外国公司拟在A市投资千万美元,该公司的经理将在一周之内到达A市考察,现已抵达北京。这时有消息说,友邻的B市也派人去北京与该外商接触,该外商极有可能改变初衷。你作为A市分管经济工作的副市长,怎么策划这件事?
〓马上大学毕业了,面对众多的竞争对手和挑剔的公司,你会怎么提出关于薪资的要求与想法?
〓两个有志青年共同创业,取得了极大的成绩,公司资产规模达到500万,但二人之间的分歧越来越明显,性格差异也互相不容,作为老板的你该如何处理你和曾经的兄弟下属。
2017/9/28
课程介绍
学时:48
学分:3
考试方式:闭卷
试题结构:名词解释、判断、简单、论述、案例分析(不少于四种题型)
成绩组成:期末考试+平时成绩(出勤+作业)
2017/9/28
图片:用知识创造财富
2017/9/28
求职图片
2017/9/28
2017/9/28
导论
公共部门人力资源管理的性质
小布什向世界公布
50~60年代,工程技术人员时代——技术资本
70~80年代,营销管理人力资本时代——商品资本
90~2000年,财务管理人力资本时代——金融资本
21世纪,人力资本运营与开发时代——知识资本